Ошибка в резюме, которую я встречаю почти у каждого второго

Ошибка в резюме, которую я встречаю почти у каждого второго , а то и чаще 😢 Сейчас идет второй поток «Навигатора карьеры 2.0», и в этот раз нас кратно больше! 🥹 Спасибо огромное за доверие! Последние дни активно разбираю резюме ребят и отправляю каждому индивидуальную обратную связь. И есть одна ошибка, которая встречается практически в каждом резюме, - неправильное позиционирование опыта Объясню на примере. Представим, что человек хочет развиваться в маркетинге, но откликается на стажировку в продакт. Я открываю его резюме и вижу: маркетинговые стратегии, креативные концепции, продвижение, работа с брендами. Все классно, но почему с таким опытом человек хочет стать продактом? Из резюме совершенно непонятно И здесь обычно две причины 1. Человек сам не определился с направлением Например, ему действительно интересен маркетинг. Он участвовал в маркетинговых проектах, развивал соответствующие навыки, но теперь откликается в продакт, потому что направление кажется более перспективным или "там больше получают" При этом весь предыдущий опыт буквально говорит о другом карьерном интересе 2. Человеку жалко убирать свой опыт из резюме И это я понимаю 😎 Вы потратили время на проекты, кейс-чемпионаты, стажировки. Хочется показать абсолютно все.Но проблема в том, что рекрутер оценивает не количество ваших достижений, а их релевантность конкретной вакансии Что с этим делать? ⏺ не бойтесь убирать нерелевантный опыт. Если какое-то достижение никак не помогает показать, что вы подходите на позицию, оно необязательно должно быть в резюме ⏺ один и тот же опыт можно по-разному позиционировать под разные вакансии. Допустим, вы участвовали в кейс-чемпионате, где разрабатывали стратегию развития продукта. Если откликаетесь в маркетинг, делайте акцент на исследовании целевой аудитории, сегментации, позиционировании, продвижении и маркетинговой стратегии. Если на продакт-менеджера - на исследовании проблем пользователей, формулировании гипотез, выборе приоритетных решений и оценке их влияния на метрики . Проект один, но акценты совершенно разные Не нужно пытаться вместить в резюме все, что вы когда-либо делали. Ваша задача - показать, почему именно ваш опыт подходит под конкретную вакансию и успешно пройти скриннинг