Фаст-трек — ускоренный отбор на стажировку или просто красивая фраза?

Фаст-трек — ускоренный отбор на стажировку или просто красивая фраза? Если вы участвуете в студенческих мероприятиях, кейс-чемпионатах или бизнес-играх, наверняка могли встречать фразу: "Победители получают фаст-трек на стажировку". Звучит красиво. Но что это вообще значит? Фаст-трек - это возможность пройти отбор в компанию по ускоренному сценарию. Например, вместо того чтобы откликаться на вакансию со всеми и проходить первичный отбор, вы получаете возможность сразу попасть на один из следующих этапов. Например, собес с командой без скриннинга резюме и эйчаров. Где раздают такое золото? На кейс-чемпионатах, бизнес-играх, хакатонах и других мероприятиях от компаний Но есть важный нюанс: фаст-трек ≠ оффер. И даже не всегда означает, что после мероприятия вам сразу напишет HR и позовёт на следующий этап Иногда всё действительно работает идеально: вам дают контакт, приглашают на собеседование , и вы двигаетесь дальше по процессу. А иногда фаст-трек где-то теряется внутри компании 😐 Вам никто не написал, потому что у HR тысяча процессов, меняются команды или просто никто не передал информацию .Так кстати у меня было пару раз, и после мы с учениками выработали, как все-таки воспользоваться фаст-треком. Ждите вторую часть 😊