Опять нужно делать тестовое?

Опять нужно делать тестовое? Можно воспринимать тестовое задание при подаче на стажировку как бесплатный труд 🥺 Но я советую смотреть на него как на с амый простой способ выделиться среди кандидатов Почему компании дают тестовое: ⏺ Проверить мышление Нанимающие менеджеры смотрят не только на ответ, но и на то, как вы подходите к задаче. Как структурировали ответ, как оформили решение, какие инструменты использовали. Конечно, если это не тест ⏺ Понять, сможете ли вы делать реальные рабочие задачи Тестовое часто похоже на задачи, которые вы будете решать на работе. Когда у тебя мало опыта, как обычно и бывает на стажировке, то тестовое показывает, какие вы в деле, а не что у вас в годах опыта в резюме ⏺ Сравнить кандидатов Резюме могут быть похожи, а тестовое сразу показывает уровень подготовки и мотивации кандидатов. И если вы проваливаете тестовое, то даже самое лучшее резюме не спасет О том, кто проверяет тестовое задание и какие виды тестовых бывают, расскажу в следующих постах. Конечно, с лайфхаками, чтобы вы смогли выделиться среди кандидатов 🫡