Ждать ли новогодних премий и других радостей?

Ждать ли новогодних премий и других радостей? (не ведитесь на картинку) В очень закрытом чате hrd крупных и очень крупных компаний (29 человек, вход строго после одобрения всех) обсуждают, чего же ждать сотрудникам на новый год? 1. Премии . Вопреки всему, годовые премии в тех компаниях, где их всегда давали, выдадут (понятно, что если никогда не выдавали, то ждать, что начнут это делать в 26 - наивно). Но... Они будут маленькими . Понятно, что маленькие для всех понятие разное. Но в среднем в 2-3, а иногла и 5 раз меньше, чем в 23-24 годах. 2. Корпоратив . Вот тут большая точка экономии. Большинство проводить будет, но не в ресторанах, как раньше, а прямо на работе. С небольшими закусками, без алкоголя! И короткий - поздравил Дед Мороз, поздравил начальник, наградили лучших и все. Никакого разгуляя жирных лет. 3. Детские подарки. Все стонут, что они очень подорожали, а компенсацию для компаний убрали, но выдадут. Но многие уменьшили возраст, до которого выдают - где-то до 10, где-то до 14 лет, а где-то даже до 7. 4. Остальное . Все украсят офис, но без "разгуляя". Интересно, что ушла из жизни традиционная hr "причиталка", что длинный новогодний отдых, (а отдыхаем в этом году аж 11 дней с 31 декабря по 10 января) - это кошмар для бизнеса. Говорят обратное - "люди совершенно выгорели. Им надо отдохнуть". Кстати, многие в длинные новогодние праздники стали делать не только елки для детей сотрудников, но и добровольные спортивные мероприятия - выезд на лыжную эстаферу или на каток . "Денег у людей мало, они в далекие поездки не поедут, а тут и развлечем , и оздоровим, и сплотим людей". Повторюсь, так думают крупнейшие компании страны. А вы чего-то ждете от своего работодателя на новый год? ---- Узнать все о карьере 45+ можно в моей новой книги "Слишком Star чтобы работать". Каждому купившему 4 часовой онлайн тренинг со мной в подарок.