Случился очередной карьерный скандал . Мужчина , принявший оффер в Plata (это крупный латиноамериканский финте…

Случился очередной карьерный скандал . Мужчина , принявший оффер в Plata (это крупный латиноамериканский финтех , где один из акционеров- Олег Тиньков), сделал пост, где сравнивал работу в Plata и Т Банке. С небольшим перевесом выиграла Platа. Но из Plata его за это уволили. То есть сначала предупредили, что можно, а что нельзя постить, а когда он продолжил блогерничать, уволили. Ситуацию уже обсосали все. Но я немного о другом, а о так любимой всеми портфельной карьере. Запомните! Если вы работаете в найме, все что вы пишете в публичном доступе о своем компании (даже хорошее - напомню, мужчина хвалил Plata) - с большой вероятностью будет использовано против вас работодателем. Почему? Да потому что работодателю не нужно никакой неконтролируемой публичности, даже хорошей. На это миллионы причин (да, время "ну -ка все быстро написали пост какие у нас классные печеньки" прошло во всем мире) А что говорит нам портфельная карьера? Она говорит: чтобы стать в ней успешным, сначала расскажи миру о себе как о профессионале. Ну вот он и рассказал. И первым рейсом вылетел из Мексики домой... Частный ли это случай? Нет. Я в своей новой книжке "Слишком STAR чтобы работать?" пишу о рисках публичности в карьере отдельную главу с множеством случаев. Поэтому запомните - сейчас ваши милые ролики о том как прекрасно у нас работать или какой классеый продукт вы делаете могут вас одним днем уволить. Что делать? Выбор такой: или не делать такие ролики, или не работать в найме или каждый из них согласовывать с вашей компанией (замучаетесь). А как же свобода слова? А ее нет в найме по всему миру. Нигде. --- Тиньков признан иноагентом