Хорошая новость , но с жирным червяком

Хорошая новость , но с жирным червяком Нормальных вакансий стало много больше. Хантят активно. Рынок ожил. Хорошо? Отлично. Но.... Огромное количество увольнений по инициативе работодателя во время испытательного срока. И это , конечно, очень плохо доя соискателей: - напрасные надежды; - испорченное резюме; - нервы на пределе. Почему? Во-многом виноваты сами работодатели: - открывают новые направления, не подумав и не просчитав; - ищут фею, которая за месяц принесет годовую прибыль; - в пылу отчаяния выводят топов, не согласовав с командой и начинается конфликт. Все так Но проблемы их, а риски ваши. П оэтому совет - перед тем как принимать оффер, прибегите посоветоваться к кому-то знающему: либо к карьерному консультанту из вашей отрасли, либо к эксперту из вашей отрасли. Цель одна - узнать и примерить на себя внутрянку конкретной компании. Поэтому проверьте перед тем как платить, просто задав вопрос - "а знаешь про эту компанию, а можешь быстро узнать?" Честное слово, вам час такой консультации окупится многократно. --- Кстати, нужен хелп из моей новой книжки "Слишком STAR чтобы работать?" о том , как не ошибиться в выборе карьерного консультанта и что ДО консультации спросить? Если нужен, завтра бесплатно выложу.