Какие hard-скиллы обязательно указать в резюме бизнес-аналитика, чтобы зацепить рекрутера и нанимающего менедж…

Какие hard-скиллы обязательно указать в резюме бизнес-аналитика, чтобы зацепить рекрутера и нанимающего менеджера? Сохраняйте краткий чек-лист 📌 • Требования: сбор, анализ, фиксация и управление. Знание базовых артефактов (BRD, SRS, User Stories, Use Cases). • Моделирование: уверенное знание нотаций BPMN и UML (Sequence, Activity, Use Case). • SQL: умение писать запросы (JOIN, агрегации, подзапросы) для работы с базами данных. • API и интеграции: понимание REST/SOAP, форматы JSON/XML, опыт работы с Postman/Swagger. • Инструментарий: Jira, Confluence, Camunda/Visio, базовые навыки прототипирования (Figma/Axure). Но мало просто перечислить навыки — важно правильно их упаковать в CV! 📄 Сегодня состоится стрим c действующим HR, где мы разберем ваши резюме и дадим конкретные рекомендации по их доработке. Полезно будет всем, кто сейчас в поиске или планирует выходить на рынок! 🗓 Когда: 30 июня в 20:00 📍 Где: Ссылка придет в 👉 👉 @analytics_team_bot (там нет ничего лишнего, только ссылки на стримы) Скидывайте свои CV с пометкой "РАЗБОР" мне в личку, если хотите получить разбор от нас сегодня: https://t.me/analytics_team_help