Тестовые задания: какие бывают и что с этим делать

Тестовые задания: какие бывают и что с этим делать 🍂 для начала вспомним как выглядит цикл найма: резюме и портфолио > отклик > эйчар > собес с лидом > тест > оффер + компании могут еще порадовать такими этапами: > собес с артдиром > собес с менеджерами, CPO и тд > защита теста с командой Расскажу в серии постах про тестовые задания :) за 6+ лет в бигтехе я сделала довольно много тестов. еще я нанимаю дизайнеров и составляю сама тесты. Обычно задачи 2х видов: 1️⃣ Абстрактные (ничего не понятно, но интересно) 2️⃣ Конкретные (из беклога — это список приоритетных задач команды) Почему часто именно такие задачи? Потому что реальные задачи в компании практически идентичны + бесплатные идеи от вас, конечно же 😏 Абстрактные задачи В бигтехе часто прилетает задача вообще без вводных, непонятно что делать, но есть метрики, на которые нужно повлиять. Что проверяют: Смотрят как вы будете решать задачи с высокой степенью неопределенности, какие вопросы зададите. Далее, я поделюсь реальной абстрактной таской из бигтеха и расскажу про критерии оценки :) 👀 🌸 а пока подборка про предыдущие стадии найма : — Шаблон сильное резюме — Полезное про портфолио — Что положить в портфолио, если нет опыта — Система прохождения собесов в бигтехе 📱 гайд портфолио (+шаблон) 📊 курс метрики в продукте 🧡 запись на консультацию