Итоги апрельского челленджа по поиску работы. Цифры, выводы и планы.

Итоги апрельского челленджа по поиску работы. Цифры, выводы и планы. В апреле я запустила первый челлендж по поиску работы. Стартовали 12 человек. До финиша в активном состоянии дошли около 8. Результаты за месяц: ✔️ 2 человека нашли работу — получили подходящий оффер ✔️ 1 человек — стажировку Важный вопрос , который я себе задала: «Это мало?» 🍴 Ответ: Нет. Давайте честно. Почему это не мало: ➖ Всего 4 недели . Обычно поиск работы (особенно сейчас) занимает 2–4 месяца . Получить оффер за месяц — это быстро, а не медленно. ➖ Не все 12 искали активно. 12 — это кто записался. Реально проходили путь, ходили на встречи, сдавали записи, давали обратную связь — около 8 человек. Считаем от активных: 37,5 🔤 с трудоустройством. Для одного месяца — это эффективно. ➖ Рынок жёсткий. Отказов много. И главная победа челленджа не только в цифрах, а в том, что люди не слились после отказов . Продолжали откликаться, скидывать записи, поддерживать друг друга. Это и есть то, ради чего затевался челлендж. ➖ Челлендж не продавал трудоустройство. Он продавал системность, ритм, обратную связь и поддержку . Работа — закономерный результат. Что я вынесла для себя: Челлендж работает. Не волшебная палочка конечно, а среда, где перестаёшь быть один в страхе отказов и просто делаешь шаги . И шаги приводят к результату. Что дальше 🔤 👀 Я планирую провести следующий челлендж осенью. Подумаю, как сделать формат лучше ✨ А также планирую в ближайшее время сделать открытый групповой формат встреч по решению кейсов с собесов . На встречах во время челленжа ребята были очень активными, и воркшопы прошли на ура! Ребята - участники! Спасибо, что были в апреле. За вашу смелость, записи даже после отказов и умение радоваться чужим победам. Отдельная гордость — за тех, кто не получил оффер, но не выпал. Вы тоже большие молодцы. Всё впереди