Пошёл бы я снова в IT, если бы мне сейчас было 20?
Пошёл бы я снова в IT, если бы мне сейчас было 20?
Раньше ответ был очевиден. Но в 2026 я впервые задумался.
Бума на рынке IT, который мы наблюдали несколько лет назад, больше нет. Ещё 5 лет назад спрос превышал предложение, и хороший специалист выбирал из офферов. Сейчас всё наоборот.
Сильные люди с крепким опытом сидят в поиске по 4–6 месяцев. Отклики уходят в пустоту. Рекрутеры пропадают после первого звонка. А AI меняет правила быстрее, чем кто-либо успевает под них подстроиться.
И вопрос «стоит ли вообще идти в IT в 2026» перестал быть риторическим. Его задают мне каждую неделю.
Вместе с
Артёмом Бабенко
проведём прямой эфир, где разберём это честно. Без «всё будет хорошо» и без «всё пропало».
Артём Бабенко
- Product Manager и Chief Product Officer с более чем 25 годами в IT. Строил свой бизнес, запускал продукты и стартапы, нанимал команды — а последние годы сам активно проходит собеседования на международном рынке, поэтому видит рынок труда сразу с трёх сторон: кандидата, менеджера и бизнеса.
О чём поговорим:
→ Пошли бы мы сами в IT в 2026, если бы снова было 20?
→ Что на самом деле происходит с рынком найма прямо сейчас?
→ Почему даже сильные специалисты ищут работу месяцами?
→ LinkedIn и нетворкинг: почему одним они приносят офферы, а другим — тишину?
→ Каким станет рынок труда через 3–5 лет с повсеместным внедрением AI?
→ Какие навыки работодатели будут реально покупать, а за какие перестанут платить?
→ Почему опыт в резюме больше не гарантирует оффер?
Это не лекция экспертов, у которых есть ответы на всё. Это разговор про то, что тревожит почти каждого в индустрии, но о чём так мало говорят.
До встречи
😉
📅
Добавить в календарь:
https://calendar.app.google/CEG7B5AGsU2nGbmU6
📣
Что
: прямой эфир «Пошёл бы я снова в IT, если бы мне сейчас было 20?»
🚩
Где
: ссылка на зум -
https://us06web.zoom.us/j/81025383937?pwd=AbdnqL9b0VZ3xMOU4uLNSjEUzvFolU.1
🕙
Когда
: четверг, 18.06.26, 19:00 (МСК)
Откликнуться в Telegram →
⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.