Если бы я начинал LinkedIn с нуля в 2026, то я бы не повторил ни одну из своих ошибок

Если бы я начинал LinkedIn с нуля в 2026, то я бы не повторил ни одну из своих ошибок Ровно 4 года назад я начал активно вести свой профиль в Linkedin - я тогда получил от EPAM и переехал жить в Турцию. Это было интересное время, когда ты ничего не понимаешь в Linkedin, действуешь на ощуп, ходишь на прожарки и просишь, чтобы дали фидбек по профилю, добавляешь рекрутерам и вообще считаешь, что LI - это такой hh + с функцией написания постов. Сегодня все кардинально поменялось - у меня уже почти 46,000 фолловеров, 2,5+ миллиона показов за год, благодаря Linkedin я получил минимум 6 офферов (в 2022 и 2023 годах), я встретил огромное количество прекрасных людей, которых никогда бы не встретил, если бы не развивал свой профиль. И я точно знаю, что именно мой подход сейчас работает, но вот что я бы сделал иначе с первого дня, если бы начинал вести свой профиль заново. Первое - я бы не трогал контент первые 2 недели. Вместо этого - только профиль. Правильно фото, баннер, Headline, About, описание всего опыта: кто я, кому помогаю, какой результат даю. Опыт с цифрами, а не со списком обязанностей. Сейчас это можно сделать очень быстро - Gen-AI инструменты создают базу, а ты докручиваешь. Это скучно, но именно это решает, найдут тебя рекрутеры или нет. Алгоритм читает профиль - не твои посты. 😉 Второе- я бы начал с расширения нетворка . Первые 500 контактов по целевой индустрии важнее первых 5 постов. Пишешь не "добавь меня", а коротко: кто ты, почему интересно пересечься. Да даже просто “Привет! Рад знакомтсву с тобой” - уже ломает лед. Конверсия может быть сначала не высокой. Главное - делать системно каждый день. Третье - вот тут уже посты или репосты с комментариями. Я бы выбрал один формат и не менял его минимум 2-3 месяца. Лично у меня сработали посты про мой личный опыт, алгоритмы Linkedin и, конечно, кейсы про реальных людей. Не советы. Не чек-листы. Именно истории с именами, деталями, статистикой. Например, пост про поиск работы Анне Барулиной или Расула Каримова , который просто написал мне в LinkedIn и через несколько месяцев получил оффер в Presight AI (кстати, это один их самых популярных постов в этом и прошлом году). Четвертое - я бы не стеснялся просить о помощи публично. Одна их самых классных возможностей в Linkedin - это умение попросить помощи у незнакомого человека. Я сам получил первую работу в ОАЭ именно так (спасибо Сергею Мурашову ). Я написал Сергею, с которым не был знаком лично. Объяснил контекст коротко и честно: кто я, куда хочу и поему. Получил передачу резюме напрямую рекрутеру. Это работает, если делать правильно и добавить персонализации (кстати, сейчас у меня это делают ИИ-агенты). Пятое я бы начал отслеживать Search Appearances профиля с первой недели. Не лайки и не просмотры постов. Именно этот показатель говорит, находят ли тебя рекрутеры по ключевым словам. У меня этот показатель за 4 года скачал от 5 в неделю до 1,300 в пике. Разница, которую сложно игнорировать. Это не теория. Это то, что я проверил на себе и потом помог проверить нескольким десяткам человек, которые писали мне за последние 4 года. Один из них однажды сказал мне : "Я думал, LinkedIn - это мертвая платформа. Оказалось, мертвым был мой профиль." И да - это попало в точку. 😎 Если ты только начинаешь развивать свой профиль, то посмотри видео вот тут (я там все подробно рассказыаю). И удачи тебе! ✌️