Кандидатов уже давно ищут роботы. А мы продолжаем тыкать “откликнуться” на hh.

📍 Москва 🌍 Россия HR и рекрутинг 27.05.2026 · 👁 2 900 просмотров
Кандидатов уже давно ищут роботы. А мы продолжаем тыкать “откликнуться” на hh. Парадокс рынка 2026 года. На стороне работодателя - автономные AI-агенты, которые отсеивают 80% откликов до того, как HR-менеджер даже открыл ваше резюме. На стороне кандидата - человек, который тратит много часов в неделю на ручной скроллинг LinkedIn, телеграм каналов и мониторинг агрегаторов вакансий. Это не игра в равных условиях. Это игра в шахматы с компьютером, в которой одна сторона до сих пор делает ход рукой. 28 мая в 20:00 я проведу прямой эфир «Где искать вакансии и как откликаться в 2026» в рамках карьерного трека Product Camp вместе с Антоном Шипуновым. Без банальностей про “прокачайте свой LinkedIn”. Без воды про “развивайте личный бренд”. Только конкретика, которая работает прямо сейчас: 1️⃣ Какие каналы реально приносят офферы в 2026 году . LinkedIn, Telegram, рефералки, HH, карьерные сайты компаний. Что работает, что выкачивает время? 2️⃣ Как устроены AI-агенты, которые уже сегодня ищут вакансии за вас . Покажу свою систему, которая мониторит 30+ источников и готовит кастомные отклики под каждую позицию + создает персонализированный дешборд для мониторинга прогресса. 3️⃣ Воронка от просмотра вакансии до оффера в 2026 году. Почему у одних на 50 откликов 0 ответов, а у других на 10 откликов 3 интервью. 4️⃣ Что с LinkedIn для русскоязычной аудитории. Блокирует ли платформа тех, кто указывает локацию РФ. Где сидят HR российских компаний и какие каналы дублируют их вакансии в Telegram. 5️⃣ Стоит ли вкладываться в посты и контент, если работа нужна не через год, а через 2 месяца. И где граница между “строю личный бренд” и “трачу время вместо откликов”. В 2023 году я через LinkedIn получил 4 оффера за один цикл и переехал в Абу-Даби, где сейчас управляю AI-проектами в G42. С тех я поработал с более 300+ клиенами в РФ, СНГ, ОАЭ, Европе и США и понимаю, какие проблемы есть в поиске работы, как со стороны того кто ищет, так и со стороны того кто нанимает. Все мои последние кейсы - через AI-инструменты и понимание, как работает рынок сейчас , а не как он работал 2 года назад. Приходите, будет интересно 😉 ‼️ Вот тут можно добавить встречу к себе в календарь - https://calendar.app.google/rhh62d273nwv6zQH7 📣 Что : прямой эфир: «Где искать вакансии и как откликаться в 2026?» 🚩 Где : ссылка на зум - https://us06web.zoom.us/j/3452855839?pwd=R1pBT2pZNkt1WUNhTGlEL1hOOHg1dz09 🕙 Когда : четверг 28.05.26 в 20-00 (МСК) А какой у вас самый болезненный вопрос про поиск работы в 2026? Напишите в комментариях, постараюсь разобрать в эфире.
Откликнуться в Telegram →

⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.

🇮🇱 Не нашли подходящую зарплату? В Израиле платят от $3000 Без языка и опыта · жильё и легализация под ключ · официально Смотреть вакансии →