4 боли современного проджекта

4 боли современного проджекта Вчера вечером в личные сообщения мне написал джуниор PM. Сообщение из 4 строк, которое я хочу показать. «Иван, подскажи. У меня 2 года опыта PM в российской IT-компании. Резюме есть, опыт есть. Но уже на втором интервью подряд в международную компанию меня просят показать Project Charter из моего проекта. А я не могу — там NDA. И у меня нет ничего, что я могу показать на английском. Что мне делать?» И это не разовый вопрос. Это одна из 4 болей, которые я слышу от джуниор или мидл проджектов каждую неделю. Боль 1. Ведут проекты на харизме, а не на системе. Знаешь, что delivery идёт криво, но не понимаешь, где именно дыры. Project Charter не написан, RACI существует только в голове, мотивация команды не понятна, а статус-отчёт - пятничная импровизация на 3 часа с дерганием всей команды. В итоге - выгорание и много косяков. Боль 2. Все говорят про AI, но я пишу follow-up письма руками. Видишь, как коллеги генерируют бизнес-требования за час, а ты тратишь день. И это уже начинает чувствоваться на 1:1 с менеджером. Боль 3. Никогда не работал в международной компании - не понимаю, как там устроено. Как выглядит реальный Project Charter или статус-отчет в EPAM или G42? Что пишут в презентациях для выхода на Steering Co? Как PM в Big4 ведёт сложный разговор с заказчиком? На YouTube этого нет. На курсах - теория. Боль 4. На интервью спрашивают портфолио, а у меня его нет. То, о чём написал мне джун вчера. Нельзя показать оригинал - NDA. Нельзя воссоздать - нет времени, нет референса. В итоге - ступор. Каждая из этих болей решается одним и тем же - реальным опытом на реальном проекте. Не лекция. Не теория. Не “прочитай новую версию PMBOK”. Представь себе, что ты попал в симулятор - ты только что устроился в компанию мечты, пришёл на буксующий проект в международной компании, и за 6 недель тебе его нужно вытянуть, пройдя всё: аудит, создание документации, планирование, кризисы, steering, запуск первого релиза. На выходе поулчаешь - 30+ проектных документов в международном формате + ооформленное портфолио. Которые уже завтра можно показать на интервью не опасаясь нарушения NDA. Именно это я собираю в симулятор работы PM на международном проекте. Запуск через несколько недель - первые 20 человек в листе ожидания получат специальные условия. Завтра - расскажу подробности. 😉 А вам какая из 4 болей ближе? Или есть что-то другое, чего в списке нет?