Назвала $8 000, а они были готовы платить $12 000. Сама себя обокрала

Назвала $8 000, а они были готовы платить $12 000. Сама себя обокрала 🤦‍♂️ На бонусной неделе LinkedInPUMP мы проводили мок-интервью с крутым IT-рекрутером из бигтеха. И там вылезла классическая ошибка, которая стоит кандидатам тысячи евро. Рекрутер спрашивает: «Какие у вас зарплатные ожидания?» . Большинство честно отвечает, называя комфортную для себя цифру. Проблема в том, что правило рынка жесткое: кто первый называет цифру - тот проиграл. Если назовешь 8к при их бюджете 12к - тебе радостно дадут 8, и выторговать больше потом будет почти нереально. Как правильно выходить из этой ловушки (советы с разбора): ➡️ Если вы в процессе релокации. Это ваш главный козырь. Говорите прямо: «Я только изучаю местный рынок и пока не знаю вилок, подскажите ваш range?» ➡️ Давайте диапазон, а не цифру . Если всё же давят - называйте рейндж (например, от 7500 до 9000), чтобы оставить пространство для маневра. ➡️ GROSS ANNUAL . Если это Европа или США, всегда подчеркивайте, что ваша цифра - это Gross Annual (годовая до вычета налогов). Никаких net и monthly. Не отдавайте свои деньги просто так. Сохраняйте пост и пересылайте друзьям, кто сейчас ходит по собесам 🔥