Из Head of Planning в Product Owner'ы

🔥 Из Head of Planning в Product Owner'ы: как пережить сокращение в Германии, отказаться от «красивой должности» и выиграть в деньгах. Это Оффер 160 участника LinkedInPUMP ❤️ Рад поделиться мощной историей моего товарища по Ozon - Максима Низамова . Его кейс о том, как важно понимать, чего ты на самом деле хочешь от карьеры, и как правильное позиционирование спасает даже в турбулентные времена. Точка А (Март 2024): Максим 3 года живет в Германии, работает в европейском e-commerce. Должность звучит круто - Head of planning (в подчинении несколько команд), отличные деньги. Но есть проблема: работа вообще не драйвит. Профиль в LinkedIn помог переехать 3 года назад, но с тех пор был абсолютно «мертв». Что произошло на LinkedInPUMP: В июне Максим заходит к нам на программу. Главный результат курса на тот момент - мощная рефлексия. Макс понял, что хочет уйти от операционного управления людьми в сторону research, симуляций и аналитики. Начал перестраивать профиль и держать его активным. А потом случился кризис: В январе 2025 года в компании Максима проходят массовые сокращения. Увольняют 10% штата, включая его самого и его руководителя. Но база уже была готова. Максим не паникует, а начинает планомерно откликаться и ходить на собеседования. Результат: В марте рекрутер сам находит его в LinkedIn. И это идеальный мэтч! Быстрорастущий same-day delivery FMCG e-commerce - компания Rohlik . Всё ровно так, как Максим прописал в своем целевом позиционировании: operations research, симуляции, логистика и никакого операционного управления! Сейчас Максим работает как Product Owner. Формально тайтл звучит менее "fancy", чем Head, но по факту: ✅ Он строит модели автоматизированных складов и внедряет роботизированные системы (robotic arms). ✅ Работа приносит огромный кайф. ✅ В деньгах он даже выиграл! Ключевой инсайт от Макса: «LinkedIn - это игра в долгосрок. Наверное, лучшая аналогия - это изучение иностранного языка. Сначала эйфория, спустя пару месяцев осознание, как много ты не знаешь, далее желание все бросить... и только спустя долгое время ты видишь результат. Писали ли мне рекрутеры до курса? Да. Но изменилась релевантность. "До" писали со спамом, "после" стали приходить с предложениями, которые мне реально интересны». Этот кейс - чистейшее доказательство того, что сокращение может стать лучшим трамплином, если у вас есть стратегия и упакованный профиль. Давайте накидаем Максу 🔥 🔥 🔥 за крутой результат и целеустремленность! А если вы тоже хотите перестать получать нерелевантный спам и найти работу, которая будет по-настоящему драйвить (даже со сменой фокуса) - заполняйте анкету на диагностику, пообщаемся: https://forms.gle/9bvUpJyhFHapkiqQ6 #Оффер #LinkedInPUMP #ProductOwner #Relocation #Germany