Что нового по карьере и LinkedIn - Пробный дайджест

🆕 Что нового по карьере и LinkedIn - Пробный дайджест Субботняя рубрика для тех, кто следит за карьерой, LinkedIn и рынком труда зарубежом. Итак, что важного за неделю: 📱 LinkedIn & рынок труда 📌 LinkedIn: найм упал на 20% с 2022 года - и это не ИИ По данным LinkedIn с Semafor World Economy Summit, найм сократился на ~20% с 2022 года. Причина - не ИИ, а макроэкономика: высокие ставки. Клиентская поддержка, административка, маркетинг пострадали не сильнее остальных. Но к 2030 году требования к навыкам обещают измениться кардинально. Источник 📌 80% соискателей не готовы к поиску работы в 2026-м Глобальное исследование LinkedIn (19 000 респондентов): 80% работников не готовы к поиску работы, почти две трети считают его всё сложнее. ИИ теперь первым просматривает резюме - и 93% рекрутеров планируют ещё активнее его использовать. Главный совет от LinkedIn UK: подавать точечно, не спамить - алгоритм убивает генерики. Источник 📌 LinkedIn переписал алгоритм - охваты упали вдвое После обновления алгоритма в 2026 году органический охват у среднего пользователя сократился на 50%. Профиль теперь должен работать как лендинг, а не список должностей - с чёткой headline и фокусом на аудиторию. Если ведёшь страницу или качаешь личный бренд - самое время пересмотреть подход. Источник ✂️ Сокращения 📌 Счётчик увольнений 2026: почти 100 тысяч в техе По данным на 17 апреля: 146 волн сокращений, 99 283 человека - около 928 в день. Для сравнения: в 2025-м темп был 564 человека в день, то есть рост на 64%. Крупнейшее единичное сокращение года - Oracle, 30 000 человек. Источник 🤖 ИИ и карьера 📌 BCG: ИИ перестраивает карьеры, а не уничтожает - но джуны под ударом Новый доклад BCG: объём начальных позиций в краткосрочной перспективе сократится. Роли не исчезнут, но переопределятся - от рутины к надзору за ИИ и решению нестандартных кейсов. Владение ИИ-инструментами становится важнее стажа. Те, кто не адаптируется - первые в очереди на выход. Источник 🇩🇪 Релокация & Европа 📌 Blue Card Германии 2026: новые пороги зарплат - что изменилось С 1 января пороги выросли примерно на 5%: теперь нужно от €50 700 (общий порог) или от €45 934 для дефицитных специальностей - IT, инженерия, медицина. IT-специалисты без диплома могут претендовать на Blue Card при наличии 3 лет опыта за последние 7 лет. Подавали заявку в конце 2025-го с зарплатой ниже новых цифр - заявку могут завернуть. Источник Нравится такая рубрика? Стоит ли продолжать? Честно подсмотрел у одного автора ТГ канала, надеюсь меня не проклянут) Лайк, шер)