Новости недели - карьера, LinkedIn, Европа

🆕 Новости недели - карьера, LinkedIn, Европа Субботняя рубрика для тех, кто следит за карьерой, LinkedIn и рынком труда за рубежом. 📱 LinkedIn & найм 📌 LinkedIn повысил в ленте верифицированных пользователей - 26 апреля Обновление от 26 апреля: посты от верифицированных аккаунтов теперь получают приоритет в ленте. Верифицированных пользователей уже более 100 миллионов. Параллельно LinkedIn запустил Off-Platform Event Ads - рекламу мероприятий с переходом на внешнюю страницу, без потери контроля над CRM. Вывод для личного бренда: верификация аккаунта превращается в реальное конкурентное преимуществ. Источник 📌 LinkedIn Top Companies 2026 - JPMorgan обошёл Google и Amazon, все 50 компаний нанимают 29 апреля вышел ежегодный рейтинг 50 лучших работодателей LinkedIn для карьерного роста. Первое место - JPMorgan Chase за масштабные AI-инвестиции в обучение сотрудников. Важная деталь: все 50 компаний из списка активно нанимают прямо сейчас, суммарно открыто более 100 000 позиций. Главный тренд: карьерный рост — это уже не лестница должностей, а горизонтальная мобильность и прокачка скиллов. Источник ✂️ Сокращения в Европе 📌 Renault режет 2 400 инженеров - ответ на «китайскую скорость» 14 апреля Renault объявил о сокращении 15–20% инженерного персонала (до 2 400 человек) за два года. Новый CEO Прово открыто сказал: компания должна работать по-китайски — разрабатывать модели за 21 месяц, а не за 4 года. Stellantis параллельно сокращает 650 инженеров в Рюссельсхайме, но добавляет 700 в Сошо. Структурный сдвиг: автоиндустрия Европы режет традиционных инженеров и ищет тех, кто умеет в software и AI. Источник 🤖 ИИ и карьера 📌 Yale, 29 апреля: ИИ не убивает рабочие места - он убивает путь к первой работе Исследование Yale Chief Executive Leadership Institute: банки режут время на кредитный анализ на 30%, логистика работает с на 29% большим объёмом при на 30% меньшем штате. Но вывод не пессимистичный: ИИ вытесняет не опытных специалистов, а рутинные entry-level задачи. Для тех, кто уже работает — скорее возможность взять больше, чем угроза. Источник 📌 Советы директоров разворачиваются к инсайдерам - данные Russell Reynolds, 29 апреля 41% новых CEO в S&P 500 в этом квартале уже имели опыт публичного CEO — против 25% год назад. Уходящие сидели в среднем 11,9 лет. Смысл: советы директоров всё меньше хотят «звёздных варягов» и всё больше ценят тех, кто знает бизнес изнутри и может действовать немедленно. Источник 🇩🇪 Германия 📌 Берлин vs Мюнхен: куда идут деньги и где искать работу в 2026-м Мюнхен впервые обошёл Берлин по объёму венчурных инвестиций в 2025-м (€2,7 млрд vs €2,4 млрд), но Берлин держит лидерство в B2B SaaS и digital products. Для соискателей: Мюнхен — инженерия, hardware, deep tech. Берлин — продукт, данные, fintech. Обе экосистемы активно нанимают в мае. Источник 🇷🇺 Россия 📌 Индекс hh в марте достиг 11,4 - и продолжил расти в апреле По данным hh.ru : число резюме на одну вакансию выросло до 11,4 в марте и почти до 12 к началу апреля - исторический максимум конкуренции для офисных специалистов. Вакансий стало меньше на 25–30% год к году, резюме - больше на 35–40%. Исключение - рабочие специальности, инженеры ОПК и IT: там по-прежнему дефицит, а зарплаты превышают офисные на 20–30%. Источник 💼 Вакансии недели Свежие позиции в Европе - прямые ссылки на объявления: ✅ Principal Product Manager — Data & Analytics в Zalando (Берлин, 🇩🇪 ) Один из крупнейших fashion-tech работодателей Европы, 8+ лет PM-опыта, данные и retail media. Ссылка ✅ Senior Data Engineer в Zalando (Берлин / Remote DE, 🇩🇪 ) Data Lakehouse с нуля, Databricks. Ссылка ✅ Senior PM - Uplift Protect в Adyen (Амстердам, 🇳🇱 ) Fraud prevention, работа с Meta, Uber, H&M — один из топ fintech работодателей Европы. Ссылка ✅ Data Platform Engineer в Adyen (Амстердам, 🇳🇱 ) 500+ нод big data platform, Spark, Kafka, Kubernetes — инженерия мирового уровня. Ссылка