Исследование рынка аналитиков: зарплаты, мотивация, HR-бренд

📣 Стрим: Исследование рынка аналитиков: зарплаты, мотивация, HR-бренд — инструкция для работодателей Мы в NEWHR зафиналили очередное большое исследование — 1493 аналитика, 14+ специализаций. Больше всего данных удалось собрать по продуктовым, дата, BI, бизнес, системным и маркетинговым аналитикам. Как фаундер рекрутингового агентства, куда за наймом аналитиков приходят разные бизнесы, скажу: найм аналитика (любого) — это практически всегда кастомный поиск. Не важно, как называется роль в компании или как себя называет кандидат, важно лишь то: чего хочет компания от аналитика (часто очень разного или даже разнопланового) и хочет ли/может ли всё это кандидат. А ещё, мы точно видим, что аналитики — одна из самых меняющихся ролей на ИТ-рынке, следим за ней с 18 года и очень хорошо знаем все нюансы. Мы поделимся конкретными данными: — зарплаты по каждой специализации (расскажем данные исследования + поделимся нашими экспертными оценками) — что реально повышает и понижает стоимость аналитика — почему они уходят из компаний и — что интереснее — почему остаются и отказываются от внешних офферов — сколько времени ищут работу — какие компании в топе и анти-топе у аналитиков — из чего состоит HR-бренд работодателя для этой аудитории 📆 8 апреля, среда, 18:00 мск 👥 Формат: закрытый эфир только для участников сообщества NEWHR Pro ⏱ Тайминг: 1,5 часа (1 час — ключевые моменты исследования + 30 минут — ваши вопросы) 🎥 Запись будет — но надо зарегистрироваться на эфир ❗️ Эфир только для участников NEWHR Pro — закрытого сообщества для in-house HR и рекрутеров из IT-компаний. Вступление через верификацию: корпоративная почта + LinkedIn. 👉 Подать заявку в NEWHR Pro и зарегистрироваться на эфир: https://events.newhr.org/club 👉 Если не открывается, попробуйте тут: https://events.newhr.ru/club