Кейс компании «Таттелеком»: как объединить заказчиков, рекрутеров, кадровиков и службу безопасности в одной си…

✅ Кейс компании «Таттелеком»: как объединить заказчиков, рекрутеров, кадровиков и службу безопасности в одной системе 👨‍💻 Компании требовалось: единое коммуникационное поле для заказчика, рекрутера, СБ и кадрового производства; унифицированный формат заявок — для управляемости процесса; аналитика найма по вакансиям, рекрутерам и этапам. Результаты после внедрения «Поток Рекрутмента»: 🔵 70 % нанимающих менеджеров вовлечены в подбор и работают в «Поток Рекрутменте»; 🔵 высокий уровень прозрачности: задержки и проблемные зоны видны сразу, за полгода оптимизировали ряд процессов; 🔵 подача заявок централизована, коммуникация по вакансиям — в едином пространстве системы. ➡️ Подробнее о кейсе компании читайте в блоге «Потока» VK | МАКС | Узнать о продуктах «Потока»