Суд признал незаконным требование включать камеру на собеседовании

Суд признал незаконным требование включать камеру на собеседовании Британский суд обязал работодателя выплатить компенсацию сотруднице, которая отказалась участвовать в видеовстречах с включенной камерой. Женщина предоставила медицинские документы, подтверждающие тревожное расстройство, однако компания не изменила формат общения и впоследствии прекратила сотрудничество. Во время разбирательства суд установил, что работодатель не рассмотрел возможность разумных изменений условий работы. Сотрудница просила сократить количество видеозвонков и заменить часть коммуникации перепиской или аудиосвязью, но эти предложения были отклонены. Суд пришел к выводу, что компания не учла состояние здоровья сотрудницы, что было признано дискриминацией. Работодателя обязали выплатить компенсацию. 💥 Телеграм-канал новых возможностей # новости # рыноктруда