Привет, это Сёрч!

🤩 Привет, это Сёрч! Всю свою карьеру в диджитале и маркетинге я постоянно слышу об одной проблеме: найти действительно классного сотрудника крайне сложно. А последние годы я сам регулярно с этим сталкивался. 🤩 Причины часто такие: • Рекрутёры предлагают нецелевых кандидатов • Воронка найма узкая и непонятно, где искать • Руководители не всегда знают, как грамотно провести собеседование И это только часть проблем. Всё начинается со специфики вакансии и конкуренции за талантливых специалистов, и заканчивается непониманием эйчарами и агентствами особенностей подхода к найму под каждую конкретную роль. Я впитал всю боль фаундеров и руководителей бизнеса от малого до крупного и создал продукт, который решает проблему долгого, дорогого и трудозатратного найма раз и навсегда. В Сёрче мы можем не только найти digital или it-специалиста в вашу компанию, а также собрать целый отдел или проектную команду, автоматизировать процессы рекрутинга, провести аудит hr-отдела или составить hr-стратегию для дальнейшего развития вашей компании 🎯 Скоро вернёмся с постом об особенностях нашего подхода и объясним, почему у нас получается выводить кандидатов за 2-4 недели в топовые компании, а другие агенства и инхаус рекрутёры месяцами скроллят резюме нецелевых кандидатов. Если у тебя есть запрос в выводе лучшего из лучших, то пиши, обсудим: @kikobuysadd А если ты лучший из лучших, то велком в нашу базу талантов: https://forms.gle/ivrww3AY5k2ggYEb7