Вашей компании не нужен HR-отдел

Вашей компании не нужен HR-отдел 🤩 Задачка: обычно вы готовите дома или заходите в кафе, но раз в месяц устраиваете ужин как в хорошем ресторане. Что выгоднее — держать личного повара в штате или заказывать доставку, чтобы команда поваров подключилась тогда, когда она действительно нужна? Классический внутренний HR-отдел уже давно не единственная рабочая модель для бизнеса. Особенно в digital, it и креативных индустриях, где найм идёт волнами: сегодня бизнесу нужно срочно собрать команду под запуск продукта, а потом можно полгода работать одним составом. При этом содержать сильную внутреннюю рекрутмент-команду — сложно и дорого: им надо оплачивать доступы к программам (а иногда и корпоративные ноутбуки), строить процессы и следить, чтобы спецов не схантили конкуренты. А еще, конечно, регулярно платить зарплату — даже если задач на найм нет. Поэтому компании все чаще выбирают формат аутсорсинга — когда внешняя команда усиливает внутренний HR бизнеса. Мы в Сёрче подключаемся как ваш рекрутмент-партнёр: быстро погружаемся в бизнес, подключаем senior-рекрутеров с экспертизой в digital, IT и креативе, берём весь процесс найма на себя, усиливаем вашу HR‑функцию и находим идеальный мэтч. А потом просто будем на связи до следующего раза 🤩 Доставку звёздных кандидатов заказывайте у нашего фаундера: @kikobuysadd