PwC проанализировала

💰 PwC проанализировала 1 миллион вакансий в 27 странах и пришла к выводу: специалисты, которые умеют использовать искусственный интеллект в работе, зарабатывают в среднем на 62% больше , чем их коллеги без этих навыков. Что показало исследование: 🔹 +62% - средняя зарплатная премия за AI-навыки по всем отраслям. 🔹 В отдельных сферах разрыв еще выше - отразили это на карточке 🔹 С 2019 года количество вакансий, где требуются AI-компетенции, выросло на 69% ! Почти в 8 раз быстрее , чем рынок труда в целом. А что в России? Исследование hh.ru и Chad AI показывает похожую тенденцию. Навыки работы с искусственным интеллектом становятся одним из самых ценных карьерных активов. Особенно востребованы специалисты, которые умеют не просто пользоваться нейросетями, а интегрировать ИИ в рабочие процессы, работать с данными, ML-моделями и автоматизировать аналитику. По данным исследования, зарплаты специалистов с такими компетенциями могут достигать 500 тыс. рублей , тогда как средний уровень оплаты труда в ИТ значительно ниже. 📌 Сегодня рынок все чаще оценивает не знание конкретного инструмента, а способность усиливать свою профессиональную экспертизу с помощью ИИ . ИИ уже перестал быть конкурентным преимуществом. Для многих профессий он постепенно становится новой нормой. Точно так же, как когда-то стали обязательными Excel, интернет или знание английского языка. Тот, кто научится эффективно использовать эти инструменты раньше других, получает не только рост продуктивности, но и вполне ощутимую прибавку к своей рыночной стоимости. ✅ А мы напоминаем, что у нас есть большой бесплатный вебинар в записи: HR, ИИ и иллюзия результата. Как усилить роль HR в глазах бизнеса и приручить ИИ - посмотреть его может каждый! Запись вебинара поможет посмотреть на ИИ не просто как на набор инструментов, а как на часть более широкой системы - HR-архитектуры: процессов, ролей, аналитики, метрик и связи HR с бизнес-результатом. 🔗 Ссылка на запись вебинара