Статистика: нетворкинг работает лучше HH

Статистика: нетворкинг работает лучше HH Агентство «Антал» опубликовало ежегодный справочник по рынку труда и зарплатам (данные собраны с мая 2024 по май 2025 года, отчёт вышел осенью 2025) Один из вопросов исследования звучал так: «Как вы нашли текущее место работы?» Если посмотреть на ответы топ-менеджеров, картина получается весьма показательной. 🤍 Сайты по поиску работы - 28% (и основная доля здесь приходится на hh.ru ) 🤍 Кадровые агентства - 12% Теперь посмотрим на нетворк (не только в узком понимании, а во всех его проявлениях): 📈 Профессиональные контакты - 27% 📈 Личные контакты (друзья, знакомые, семья) - 10% 📈 Работодатель сам вышел на меня - 17% (это тоже является следствием нетворка) Получается, 54% трудоустройств происходят через сеть контактов. Это почти в два раза больше, чем через классический поиск вакансий на job-платформах. Что особенно интересно: чем выше уровень позиции, тем сильнее работает именно этот механизм. На уровне руководителей и топ-менеджеров многие вакансии вообще не доходят до открытого рынка. Поэтому нетворк - это не просто приятные знакомства на конференциях, а долгосрочный карьерный актив. Он помогает получать рекомендации, узнавать о возможностях раньше других, находить партнеров, сотрудников, клиентов и проекты. В «Осознанной карьере» мы много внимания уделяем не только развитию профессиональных навыков, но и созданию сильных профессиональных связей. Поэтому сами регулярно выходим в профессиональное сообщество, знакомимся с экспертами,предпринимателями, топами компаний. А еще создаем пространства для качественного нетворкинга: проводим мероприятия, мастермайнды, вебинары, карьерные встречи и дискуссии, где можно познакомиться с единомышленниками, обменяться опытом и найти новые возможности для развития. ❤️ - если считаете, что нетворкинг и связи важнее для карьеры, чем резюме и платформы Осознанная карьера в Телеграм Осознанная карьера в Макс