Почему сейчас так сложно найти работу в HR?

Почему сейчас так сложно найти работу в HR? Давайте сравним динамику hh-индекса в общем по рынку и отдельно для вакансий в управлении персоналом. Картина довольно показательная. Динамика индекса: 🔵 в 2022 рынок в среднем 4.8, HR уже выше 6 🔵 в 2023 оба просели, но HR всё равно держался выше 🔵 с 2024 начинается расхождение 🔵 к 2026 рынок 11, а HR уже 22 Конкуренция в HR сейчас примерно в 2 раза выше, чем в среднем по рынку. Что это значит по факту: HR стал одним из самых перегретых направлений. Что способствует росту конкуренции: 1️⃣ Большой приток «новых кандидатов» на рынок. HR, а конкретно подбор, стал точкой входа в компании, в частности IT - курсы, переход их других индустрий и направлений. 2️⃣ Спрос не растёт с той же скоростью. Компании не масштабируют HR-команды пропорционально, часть задач автоматизируется. 4️⃣ HR сильнее чувствует замедление найма когда компании замедляются, подбор фокусируется на заменах (backfill), часть задач перераспределяется внутри команд Вывод: Рынок усложнился для всех. Но для HR он усложняется быстрее, чем в среднем. 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 📱 Канал о построении карьеры в HR и подборе персонала 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор