hh-индекс 9,6 в январе 2026 — это рынок работодателя с максимальной за 8 лет конкуренцией за вакансии
hh-индекс 9,6 в январе 2026 — это рынок работодателя с максимальной за 8 лет конкуренцией за вакансии
🫠 Немного теории: hh-индекс — рассчитывается как отношение среднего числа активных резюме к среднему числу активных вакансий.
Как читать кривую индекса:
🔵 2019–2020 — рост конкуренции → пик ковида (8,2)
🔵 2021–2023 — длительный рынок соискателя, минимум конкуренции (дно ~3,6)
🔵 2024 — разворот тренда
🔵 2025–янв.2026 — резкий перелом → рынок работодателя
🔵 2026 (9,6) — исторический максимум за 8 лет
👤 Как это выглядит на рынке труда для «белых воротничков»:
🔵 Резюме существенно больше, чем вакансий — в зоне высокой/крайне высокой конкуренции (8–11,9).
🔵 Рынок перегрет со стороны кандидата: много активных кандидатов, включая тех, кто: — потерял работу, — боится потерять, — ищет «на всякий случай», — возвращается на рынок после паузы. — Для работодателей это позиция выбора, для кандидатов — давление.
💰 Влияние на зарплаты
Рост зарплат замедляется или останавливается. — Индексации — точечные, не массовые. — В новых офферах чаще «вилка вниз» или заморозка.
Сильнее всего давит на middle и ниже. — Junior/middle — избыток. — Senior/узкие эксперты — всё ещё дефицитны, но торг сложнее.
Растёт разрыв : топ-кандидаты удерживают уровень, средние — теряют переговорную силу.
Поведение работодателей — Ужесточение требований без роста компенсации. — Длиннее найм, больше этапов. — Рост отказов «по качеству», а не «по бюджету». — Активнее замены: «если не ты — найдём другого».
Поведение соискателей — Больше откликов и ниже конверсия. — Усиливается демпинг (готовность идти на меньшие деньги).
Выигрывают те кандидаты, кто: — Хорошо упаковал и отработал презентацию своего опыта — Понимает как работают системы AI фильмами резюме — Подходят к поиску работы системно — Умеет продавать результаты.
Короткий вывод:
Рынок в фазе давления на кандидата.
Деньги — у работодателя, конкуренция — у соискателя, ценность — у конкретного результата и экспертизы.
🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 📱 Канал о построении карьеры в HR и подборе персонала — HR Career for Friends
Откликнуться в Telegram →
⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.