рекомендации

#рекомендации #интервью Коллеги, друзья, привет! Пока мы ждем итогов розыгрыша консультации по поиску работы в HR ☺️ (планирую опубликовать результаты в пятницу, слегка отложил по техническим причинам). Подготовил пост об откровенно красных флагах на интервью 🚩 🚩 Беспорядок и хаос Вам отвечают с задержкой, опаздывают на интервью, не успевают посмотреть резюме - все это типичные признаки того, что в компании процессы не выстроены. 🚩 Обман в коммуникации В вакансии дана одна информация, а на собеседовании выясняется, что все несколько иначе. Если работодатель привлекает кандидатов с помощью обмана, то ложь в других рабочих моментах для него тоже может быть позволительна. 🚩 Избыточная реклама Если вам пытаются навязчиво подать вакансию, компанию, а не дать реальную картину - это повод задуматься. 🚩 Короткое интервью Если собеседование длиться 10-15 минут и после этого вас готовы брать на работу, это очень подозрительно. 🚩 Расплывчатый разговор об обязанностях и деньгах Нет никакой определенности, тема финансов постоянно умалчивается. Скорее всего такой же подход будет с выплатой компенсации и исполнением договоренностей. 🚩 Интерес к личной жизни Некорректные вопросы про вашу семью, наличие детей, кто с ними сидит и прочее. Поделитесь в комментариях, что является для вас красными флагами на интервью? 👇 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 📱 Канал о построении карьеры в HR — Career for Friends | Тимур Новопашин