Интересно, что почти в каждой компании есть корпоративные ценности. Но если спросить о них у сотрудников, мног…

Интересно, что почти в каждой компании есть корпоративные ценности. Но если спросить о них у сотрудников, многие вряд ли смогут вспомнить хотя бы несколько. А ведь ценности нужны не столько HR-команде, сколько бизнесу в целом — как ориентир для принятия решений, взаимодействия и развития компании. И если говорить прямо, то это не про "мы за все хорошее, против всего плохого". Скорее про то, на чем держится компания, что для неё действительно важно и чем она отличается от других игроков на рынке. Подготовила короткие карточки для моих друзей из Recruitment for Friends о том, зачем ценности вообще нужны и почему иногда они так и остаются красивыми формулировками на карьерном сайте компании. ⤵