Senior Talent Acquisition Specialist / Executive Recruiter

Senior Talent Acquisition Specialist / Executive Recruiter Авталон 📍 Москва Авталон — динамично развивающаяся FMCG-компания с более чем 20-летней историей. Мы занимаемся импортом, дистрибуцией, производством и развитием собственной розничной сети. Сегодня компания находится на этапе активного масштабирования, поэтому мы ищем сильного Senior Talent Acquisition Specialist / Executive Recruiter, который станет ключевым экспертом по подбору персонала и поможет собрать одну из самых сильных команд на рынке. Обязанности : — Полный цикл подбора персонала — от получения заявки до выхода сотрудника; — Закрытие сложных и стратегически важных вакансий быстрее рынка; — Поиск и привлечение специалистов уровня Middle, Senior, Team Lead, Head и C-Level; — Самостоятельная разработка стратегии поиска под каждую вакансию; — Использование максимально эффективных каналов поиска: HH.ru , LinkedIn, Telegram, профессиональные сообщества, рекомендации, Boolean Search, X-Ray Search, Executive Search, холодный поиск, отраслевые мероприятия, AI-инструменты; — Поиск кандидатов, которые не находятся в активном поиске работы; — Проведение интервью и комплексная оценка профессиональных компетенций кандидатов; — Продажа вакансии сильным кандидатам; — Представление собственнику только лучших специалистов; — Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора; — Формирование Talent Pool и собственной базы перспективных кандидатов; — Анализ эффективности источников поиска и постоянное улучшение рекрутинговой воронки. Требования : — Имеете успешный опыт закрытия сложных вакансий; — Уверенно используете Executive Search и прямой поиск; — Умеете находить кандидатов без опоры только на HH.ru ; — Владеете Boolean Search и X-Ray Search; — Умеете писать сильные холодные сообщения; — Способны заинтересовать кандидата в первые минуты общения; — Не боитесь холодных звонков; — Умеете оценивать не только опыт, но и потенциал кандидата; — Быстро принимаете решения и ориентированы на результат; — Воспринимаете подбор персонала как инструмент развития бизнеса, а не только закрытие вакансий. Мы предлагаем : — Любые платные инструменты поиска; — AI-сервисы; — Автоматизацию рекрутинга; — Профессиональное обучение; — Новые технологии Executive Search; — Фиксированный доход — 110 000–150 000 ₽ gross, определяется по итогам собеседования с учетом опыта и профессиональных компетенций; — Ежемесячная бонусная система. Бонусный фонд — от 100 000 ₽ net и выше при перевыполнении KPI; — После прохождения периода адаптации совокупный доход сотрудников данной позиции, как правило, составляет 200 000–300 000 ₽ в месяц и зависит от достигнутых результатов и выполнения KPI; — Минимум бюрократии и высокая скорость принятия решений; — Свобода в выборе инструментов поиска и оценки кандидатов; — Возможность построить одну из сильнейших функций Talent Acquisition внутри компании; — Возможность внедрять современные AI-инструменты и автоматизацию рекрутинга; — Реальное влияние на развитие бизнеса и качество управленческой команды; — Современный и комфортный офис класса «А» в шаговой доступности от м. Давыдково; — График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 в соответствии с ТК РФ. Откликнуться ⁠ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ 📱 Канал для HR — HR Вакансии 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор