Руководитель направления мотивации и управления вознаграждением персонала

Руководитель направления мотивации и управления вознаграждением персонала ИТ-интегратор (анонимный поиск) 📍 Москва Ты тот, кто знает, как сделать мотивацию мощным инструментом роста компании? Тебе важно, чтобы твои решения реально работали и приносили пользу людям? Тогда тебе к нам! Обязанности : — Ключевая роль в управлении самой крупной статьей затрат — фонд оплаты труда ; — Формирование мотивации на уровне всей компании: внедрение лучших практик рынка, разработка и совершенствование мотивационных схем, которые реально работают ; — Увлечение команды ростом эффективности — вместе делайте больше ; — Внедрение мотивационных схем, которые работают на бизнес и людей: не шаблоны, а живые решения ; — Анализ, оптимизация, внедрение — мы ценим тех, кто дарит изменения ; — Решение амбициозных задач и возможность видеть, как твой труд приносит реальную пользу. Требования : — Опыт построения систем расчета зарплаты и мотивации в компаниях со сложной или филиальной структурой ; — Умение собирать и развивать команду, внедрять и совершенствовать процессы ; — Опыт работы в роли руководителя C&B или финансового руководителя, где одной из ключевых задач был расчет заработной платы ; — Продуктивность и нацеленность на результат ; — Любовь к решению сложных задач и умение видеть реальную пользу от своей работы ; — Амбиции, системное мышление, гибкость и отличные коммуникативные навыки ; — Ключевые навыки: компенсации и льготы, организационная структура, управление эффективностью, лидерство. Мы предлагаем : — Оформление: трудовой договор, полная занятость, график другие варианты, рабочие часы другие варианты ; — Работа на месте работодателя в Москве. Откликнуться ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ 📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор