Ведущий менеджер по компенсациям и льготам

Ведущий менеджер по компенсациям и льготам ЛЭтуаль Офис 📍 Москва Мы ищем ведущего менеджера по компенсациям и льготам, который будет отвечать за сопровождение процессов расчета дохода сотрудников, актуализацию схем оплаты труда, аналитику ФОТ и участие в развитии C&B-процессов компании. Работа в крупной федеральной компании с возможностью влиять на качество аналитики и прозрачность расчётов. Обязанности : — Администрировать процесс расчета дохода сотрудников ; — Актуализировать и синхронизировать схемы оплаты труда ; — Проводить обзоры заработных плат и готовить аналитические материалы ; — Участвовать в бюджетировании ФОТ и контролировать исполнение бюджета ; — Консультировать руководителей и сотрудников по вопросам оплаты труда ; — Готовить регулярные и ad hoc аналитические отчеты ; — Участвовать в автоматизации процессов, связанных с расчетами, отчетностью и C&B ; — Работать с компенсационным пакетом, системами бонусов, льгот и премий. Требования : — Опыт работы от 3 лет в направлении компенсаций и льгот ; — Обязательный опыт в блоках расчета вознаграждения сотрудников и бюджетирования ФОТ ; — Уверенное владение MS Excel на продвинутом уровне: сводные таблицы, сложные формулы, массивы данных, своды ; — Внимательность к деталям и высокий уровень ответственности ; — Развитые аналитические навыки, умение работать с цифрами и делать выводы на основе данных ; — Высокие коммуникативные навыки, умение аргументировать решения и взаимодействовать с руководителями разных уровней ; — Опыт работы в крупных компаниях с разветвленной организационной структурой ; — Опыт участия в автоматизации C&B-процессов ; — Опыт работы с большими массивами данных и регулярной управленческой отчетностью. Мы предлагаем : — Работу в крупной федеральной компании ; — Участие в развитии и оптимизации процессов компенсаций и льгот ; — Возможность влиять на качество аналитики, прозрачность расчетов и эффективность C&B-процессов ; — Взаимодействие с HR, финансовым блоком и руководителями бизнес-направлений ; — Официальное оформление по ТК РФ и стабильные условия работы ; — Интересную престижную работу в сплоченном коллективе ; — Карьерный рост ; — Сменный график работы ; — Высокий официальный доход ; — Гибридный формат работы. Откликнуться ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ 📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор