Партнер по компенсациям и льготам операционного персонала

Партнер по компенсациям и льготам операционного персонала Lamoda 📍 Москва Нами движет стиль. Вдохновляйте жить стильно и задавайте тренды в том, что вы делаете. Обязанности : — Лидировать команду C&B операционного направления (3 сотрудника); — Рассчитывать бонусы для сотрудников операционного направления; — Вести регулярную отчетность и готовить аналитические материалы по запросам бизнеса; — Разрабатывать и внедрять локальные нормативные акты; — Проводить ежегодный пересмотр доходов сотрудников, а также точечные пересмотры; — Согласовывать офферы, промо и кадровые переводы; — Разрабатывать, внедрять, администрировать и совершенствовать системы оплаты труда и мотивации персонала; — Участвовать в обзорах заработных плат и формировании зарплатных вилок по направлению; — Автоматизировать расчеты премий; — Планировать численность персонала и бюджет ФОТ совместно с командами бюджетирования, финансов, HR Business Partners и бизнесом; — Создавать презентации и коммуникационные материалы по вопросам мотивации; — Оказывать методологическую поддержку операционных процессов (анализировать, описывать и совершенствовать процессы C&B); — Проводить аналитические расчеты в области систем оплаты труда. Требования : — Опыт работы в аналогичной должности и индустрии от 3 лет; — Опыт внедрения и/или изменения одного или нескольких элементов системы вознаграждения; — Знание принципов построения систем вознаграждения; — Навыки проведения рыночного анализа и формирования зарплатных вилок; — Стрессоустойчивость и внимательность к деталям; — Уверенное владение Excel и PowerPoint; знание Power BI будет преимуществом; — Опыт автоматизации HR-процессов в роли менеджера проекта или ключевого участника рабочей группы; — Умение эффективно координировать коммуникации с большим количеством стейкхолдеров разного уровня; — Опыт управления командой. Мы предлагаем : — ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья; — Страхование жизни; — Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%; — Программа привилегий и скидок от BestBenefits; — До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада; — Бесплатные юридические консультации; — Дополнительные выходные в случае важных событий; — Яркие мероприятия и много неформального общения; — Опытный наставник для каждого новичка; — Обучение и участие во внешних конференциях; — Помогаем развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи; — Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно; — Проводим митапы и demo-дни для обмена знаниями; — Погружаем в fashion и каждый сезон знакомим с модными трендами. Откликнуться ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ 📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор