Партнер по компенсациям (C-partner)

Партнер по компенсациям (C-partner) Т-Банк. Бизнес и процессы. HR 📍 Москва Партнер по компенсациям — это тот, кто держит руку на пульсе бизнеса, превращает сложные C-процессы в простые решения и становится надёжным советчиком для бизнес-лидеров и HR BP, объединяя экспертизу, стратегию и реальные потребности команды. Обязанности : — Участвовать во всех операционных циклах по вознаграждениям — от анализа до внедрения; — Глубоко анализировать текущие компенсации: искать дисбалансы, риски и точки роста; — Разрабатывать и запускать сбалансированные подходы к вознаграждениям для разных уровней и групп сотрудников; — Оценивать позиции, строить справедливые структуры и уровни оплаты; — Работать с рыночными данными, изучать тренды, адаптировать подходы под реалии бизнеса; — Участвовать в настройке HR-платформ и автоматизации процессов компенсаций; — Объяснять бизнесу решения на языке цифр — и слышать, что важно им. Требования : — Опыт работы в C&B или смежных ролях от 2 лет; — Опыт построения зарплатных структур, анализа рынка и работы с системами мотивации, включая STI; — Понимание, как устроена система вознаграждений, и знаешь тренды рынка, особенно в ИТ, финтехе или банках; — Умение анализировать данные, визуализировать и делать выводы; работаешь с Excel и PowerPoint как боженька; — Умение оценивать должности; — Умение искать нестандартные решения, когда шаблоны не работают, и договариваться с HRBP, бизнесом и коллегами. Мы предлагаем : — График работы — гибридный; — Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии; — Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких; — Бесплатный фитнес-зал Т-Спорта или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером; — Бесплатные завтраки и обеды в Т-Кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами; — Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка; — Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами; — Три дополнительных дня отпуска в год; — Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании. Откликнуться ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ 📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор