Специалист по кадровому делопроизводству

Специалист по кадровому делопроизводству Компания Альфа-Лаб 📍 Москва Добро пожаловать в Альфа-Лаб — лидера на рынке снабжения фармацевтических и индустриальных предприятий расходными материалами, средствами защиты и оборудованием для чистых помещений! Мы работаем уже 16 лет и сотрудничаем с ведущими мировыми производителями, такими как Kimberly-Clark, DuPont, Vileda и другие. С 2016 года у нас есть собственная торговая марка Puretech, которая подтверждает высокое качество нашей продукции. Наша компания открывает новые направления и растет более чем на 20% в год. На данный момент штат нашей компании до 85 человек, а для автоматизации работы в нашей компании настроен КЭДО. Сейчас в компании открыта вакансия на позицию Специалиста по кадровому делопроизводству. Обязанности : — КДП (1С: ЗУП 8.3): Полный цикл (приемы, переводы, увольнения, больничные, отпуска, командировки и пр.) ; — Учет отпусков, составление графика отпусков, формирование приказов ; — Ведение личных дел сотрудников, табеля учета рабочего времени сотрудников, ведение ШР ; — Заполнение данных для расчета пособий по б/л в кадровой части (стаж сотрудника, данные справки 182н) ; — Кадровая отчетность, в т. ч. СЗВ-М, СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, статистика ; — Ведение, формирование, актуализация локально-нормативных актов и должностных инструкций ; — Ведение воинского учета (сверка, подача сведений и т.д.) . Требования : — Имеете высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, юриспруденции) ; — Обладаете опытом ведения КДП - от двух лет, работали с воинским учетом (обязательно!) ; — Имели опыт с 1С.8 ЗУП и 1С:Кабинет сотрудника (КЭДО в нашей компании настроен) ; — Активны, исполнительны, ответственны, аккуратны, внимательны в работе с документами . Мы предлагаем : — Работа в уютном комфортном офисе по графику 5/2, с 9 до 18ч, после ИС готовы рассмотреть гибридный график ; — Заработная плата – оклад+KPI, оформление полностью по ТК, итоговая заработная плата обсуждается на собеседовании ; — ДМС со стоматологией после 6 месяцев работы ; — Индивидуальная программа адаптации и лояльный руководитель, всегда открытый к обратной связи и диалогу ; — Активный коллектив, готовый оказать всестороннюю поддержку ; — А еще, мы ценим время наших сотрудников, поэтому свели бюрократию до необходимого минимума. Откликнуться ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ 📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор