Менеджер по компенсациям и льготам

Менеджер по компенсациям и льготам Напитки Вместе 📍 Москва «Напитки Вместе» – крупнейшая пивоваренная компания и один из ведущих игроков индустрии безалкогольных напитков в России*. Компания входит в список лучших работодателей по версии РБК, Forbes и HH.ru ** Обязанности : — Курирование направления материальной мотивации компании (1 специалист в подчинении) ; — Адаптация и внедрение стратегии развития компенсаций и льгот и программ благополучия в зависимости от общей стратегии развития компании, а также внешних условий на рынке данных направлений и тенденции развития в отрасли ; — Анализ рынка, изучение изменения подходов, лучших практик по компенсациям и льготам на рынке труда в целях своевременного реагирования на изменения рынка для сохранения конкурентного преимущества компании ; — Участие в составлении бюджета расходов на компенсации и льготы ; — Управление программами премирования сотрудников компании, разработка и обновление политик и процедур по премированию и работа по автоматизации и улучшению процессов постановки и оценки целей ; — Анализ актуальности и обновление лимитов компенсационных выплат ; — Организация предусмотренных политикой компании компенсаций льгот ; — Участие в организационном планировании и оценке должностей компании ; — Обновление и контроль актуальности информации по блоку компенсаций и льгот (разработка, обновление, поддержание в актуальном состоянии политик, процедур, документов и шаблонов, обучающих материалов, контактов для обращения (включая обновление и контроль актуальности информации на внутреннем корпоративном портале)) ; — Разработка информационных, коммуникационных и обучающих материалов и проведение сессий и вебинаров по компенсациям и льготам, своевременные коммуникации об изменениях ; — Подготовка информации для участия во внешних исследованиях в области компенсаций и льгот, анализ и презентация результатов исследований ; — Участие в различных проектах отдела по работе с персоналом . Требования : — Высшее образование ; — Опыт работы в компенсациях и льготах в крупной структурированной компании ; — Знание методологий оценки должностей, принципов построения системы грейдов и компенсационной политики, систем материальной и нематериальной мотивации ; — Знание трудового законодательства РФ, основ налогообложения, принципов бюджетирования расходов на персонал ; — Понимание тенденций и лучших практик в сфере компенсаций и льгот, а также направления благополучия ; — Умение работать с массивом данных ; — Хорошие навыки презентации и визуализации информации ; — Опыт работы с SAP будет преимуществом ; — Готовность к временной позиции, на период декретного отпуска сотрудников . Мы предлагаем : — Работу в стабильной компании-лидере* отрасли, которая производит известные бренды ; — Конкурентную заработную плату и ежегодный пересмотр заработной платы ; — Возможность гибридного графика работы ; — Талантливую команду, дружелюбную атмосферу и неограниченные возможности для развития ; — Страхование жизни, страхование от несчастных случаев, возможность страхования родственников ; — Дотацию затрат на обеды ; — Корпоративные программы благополучия сотрудников и членов их семей ; — Возможность пройти комплексное медицинское обследование ; — Корпоративную программу для обоих родителей после рождения ребёнка ; — Программы обучения . Откликнуться ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ 📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор