Партнер по компенсациям (C&B Partner)

Партнер по компенсациям (C&B Partner) Т-Банк. Бизнес и процессы. HR 📍 Москва Партнер по компенсациям — это тот, кто держит руку на пульсе бизнеса, превращает сложные C&B-процессы в простые решения и становится надёжным советчиком для бизнес-лидеров и HR BP, объединяя экспертизу, стратегию и реальные потребности команды. Обязанности: — Участвовать во всех операционных циклах по вознаграждениям — от анализа до внедрения ; — Глубоко анализировать текущие компенсации: искать дисбалансы, риски и точки роста ; — Разрабатывать и запускать сбалансированные подходы к вознаграждениям для разных уровней и групп сотрудников ; — Оценивать позиции, строить справедливые структуры и уровни оплаты ; — Работать с рыночными данными, изучать тренды, адаптировать подходы под реалии бизнеса ; — Участвовать в настройке HR-платформ и автоматизации процессов компенсаций ; — Объяснять бизнесу решения на языке цифр — и слышать, что важно им . Требования: — Опыт работы в C&B или смежных ролях от 2 лет ; — Опыт построения зарплатных структур, анализа рынка и работы с системами мотивации, включая STI ; — Понимание системы вознаграждений и знание трендов рынка, особенно в IT, финтехе или банках ; — Умение анализировать данные, визуализировать и делать выводы; работа с Excel и PowerPoint «как боженька» ; — Умение оценивать должности ; — Умение искать нестандартные решения, когда шаблоны не работают, и договариваться с HR BP, бизнесом и коллегами . Мы предлагаем: — Оформление: не указано (уточняется), полная занятость, график 5/2, рабочие часы 8 ; — Формат работы: гибрид (гибридный график) ; — Платформа обучения и развития «Апгрейд»: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии ; — Комплексная программа заботы о здоровье: полис ДМС с широким покрытием и страховка от несчастных случаев. Льготные условия страхования для ваших близких ; — Бесплатный фитнес-зал Т-Спорта или частичная компенсация затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям, можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером ; — Бесплатные завтраки и обеды в Т-Кафе. На каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами ; — Линейка льготных тарифов на продукты Т-Банка ; — Well-being-программа, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами ; — Три дополнительных дня отпуска в год ; — Достойная зарплата — обсудим на собеседовании ; — Продукты, которые любят: создаем продукты, которыми пользуемся мы сами, наши близкие и десятки миллионов клиентов ; — Свобода действовать: болеем за задачи и не ограничиваем действий ; — Рост и развитие: поощряем инициативу, подсказываем, как выстроить карьерный трек, внутренние курсы по софт- и хард-скиллам ; — Общие цели: работаем сообща, брейнштормим, объединяемся, чтобы достичь большего ; — Сильное комьюнити: опытные сотрудники, у которых можно учиться, и младшие коллеги, которых можно менторить ; — Понятные задачи и цели: знаем, какую задачу решаем и зачем, видим картину целиком, опираемся на логику и факты . Откликнуться ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ 📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор