HR-аналитик

HR-аналитик Чижик 📍 Удаленно ЧИЖИК - новый формат продуктовых магазинов «жесткий дискаунтер» от Х5 – ведущей розничной компании страны. Мы делаем качество доступным! ЧИЖИК стремительно развивается и к концу 2028 года мы достигнем 5 000 магазинов! Мы открыты для новых идей и это самое лучшее время, чтобы присоединиться к команде и попасть в историю создания новой успешной торговой сети! Обязанности : — Подготовка регулярной отчетности по HR-метрикам; — Анализ итоговых показателей, формирование предложений, аналитических справок; — Построение системы отчетности. Разработка отчетов в BI системах «с нуля»; — Разработка и внедрение BI-инструментов и дашбордов; — Выступать в роли заказчика на автоматизацию отчетности; — Внедрение и тестирований изменений отчетности; — Формирование новых отчетов и поддержание действующих, на основе данных из SAP HR и корпоративных хранилищ данных (КХД); — Ad-hoc запросы по HR-данным и аналитике. Требования : — Высшее образование, предпочтительно экономическое или математическое; — Обязателен опыт работы в HR-аналитике от 2х лет в КРУПНОЙ РОЗНИЧНОЙ СЕТИ; — Уверенное владение Excel, в том числе сводными таблицами, Power Query, Power Pivot и DAX; — Знание SAP HR и опыт работы с корпоративными хранилищами данных; — Навыки работы с SQL, Qlik, Power BI, Tableau будут преимуществом; — Внимательность, ответственность, умение работать с большими объемами данных. Мы предлагаем : — Принять участие в активном развитии новой уникальной федеральной сети; — Полное соблюдение трудового законодательства РФ; — Доступ всем сотрудникам компании к эксклюзивным дистанционным программам обучения от профильных направлений до тренингов для топ-менеджеров; — Доступ к электронной библиотеке «Alpina» (курсы, книги на русском и английском языках); — Заботу о здоровье: расширенный полис ДМС после испытательного срока; — Программу скидок «PrimeZone» (более 6000 выгодных предложений товаров и услуг от наших партнеров); — Возможность участия в волонтерских проектах «Спасибо», «Корзина добра» и др.; — Вести активный образ жизни (участвовать в забегах, марафонах и других спортивных мероприятиях); — Работу в демократичной команде с современным стилем управления, где все сотрудники, включая топ-менеджеров – «на расстоянии вытянутой руки» и глубоко погружены во все процессы; — Удаленный формат работы; — График работы: 5/2 с 9.00-18.15; в пятницу сокращенный рабочий день с 9:00 до 17:00. Откликнуться 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 📱 HR Вакансии на удаленке by RFF 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор