Тимлид отдела персонала (Team Lead Recruitment)

Тимлид отдела персонала (Team Lead Recruitment) Диджитал Форс 📍 Удаленно Мы — группа компаний, объединяющая digital-агентство, IT-проект и рекрутинговое агентство Tophunt. Наша экспертиза охватывает digital-маркетинг, технологические решения и подбор лучших специалистов на рынке. Сейчас мы ищем Тимлида отдела персонала, который возьмет на себя управление рекрутинговыми процессами, развитие команды и поможет выстраивать эффективную HR-функцию для наших проектов. Обязанности : — Управлять полным циклом подбора персонала для внутренних и внешних проектов компании ; — Руководить командой рекрутеров: постановка задач, контроль результатов, развитие и наставничество сотрудников ; — Участвовать в формировании стратегии подбора и развитии рекрутинговых процессов ; — Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам найма и кадрового планирования ; — Контролировать качество работы с кандидатами на всех этапах воронки подбора ; — Анализировать эффективность каналов поиска, внедрять новые инструменты и подходы к привлечению кандидатов ; — Формировать и поддерживать кадровый резерв ; — Участвовать в развитии HR-бренда компании и корпоративной культуры ; — Организовывать внутренние HR-активности, мероприятия, программы адаптации и удержания сотрудников ; — Вести отчетность по ключевым HR-метрикам и показателям эффективности команды . Требования : — Опыт работы в подборе персонала от 3 лет ; — Обязателен опыт работы в кадровом или рекрутинговом агентстве ; — Опыт управления командой рекрутеров или координации работы отдела подбора ; — Успешный опыт закрытия вакансий различного уровня сложности, включая digital, IT и управленческие позиции ; — Навыки проведения интервью и оценки компетенций кандидатов ; — Развитые коммуникативные и лидерские качества ; — Грамотная устная и письменная речь ; — Высокий уровень самостоятельности, ответственности и ориентации на результат ; — Умение работать в режиме многозадачности и быстро адаптироваться к изменениям ; — Ключевые навыки: международный подбор, подбор персонала, холодный поиск, телефонное интервью, техническое интервью . Мы предлагаем : — Оформление: не указано (уточняется), полная занятость, график 5/2, рабочие часы 8 ; — Формат работы: на месте работодателя, удалённо или гибрид (офис, гибрид или удаленно) ; — Возможность влиять на развитие HR-функции и рекрутинговых процессов компании ; — Работу в группе динамично развивающихся проектов в сферах digital, IT и рекрутинга ; — Конкурентную заработную плату и систему бонусов по результатам работы команды ; — Поддержку профессионального развития, обучение и обмен опытом внутри команды ; — Пространство для реализации инициатив и внедрения собственных идей . Откликнуться 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 📱 HR Вакансии на удаленке by RFF 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор