Руководитель группы оценки персонала

Руководитель группы оценки персонала SOKOLOV 📍 Удалённо SOKOLOV сегодня – один из лидеров российского ювелирного рынка, вертикально интегрированный холдинг, объединяющий одно из крупнейших в России ювелирных производств и омниканальную дистрибуцию. Основа успеха компании – это люди, их профессионализм и неравнодушие, их амбиции и стремление к совершенству, их искренняя забота о клиентах и друг о друге. Корпоративная философия «Движение Вверх» обеспечивается сбалансированным соблюдением пяти корпоративных ценностей компании: Лидерство, Мы – команда, Забота, Развитие, Рациональность. Обязанности: — Методология и стандарты оценки: разработка/актуализация модели компетенций, критерии и шкалы; обеспечение единых правил и качества оценки; — Организация цикла оценки: планирование и проведение оценочных мероприятий (сроки, ресурсы, коммуникации, итоговые материалы); — Управление командой: постановка задач, контроль качества, развитие экспертизы команды; — Консультация руководителей, модерация калибровки, помощь в переводе результатов в кадровые решения и развитие; — Формирование кадрового резерва; — Подготовка отчетности, выявление рисков/зон развития, участие в улучшении инструментов и процессов (в т.ч. автоматизация); — Проведение программы карьерного развития (мероприятия, тренинги, фасилитации, командные сессии). Требования: — Аналогичный опыт работы от 2 лет; — Умение расставлять приоритеты и концентрироваться на важных вопросах; — Высокий уровень самоорганизации; — Развитые коммуникационные навыки; — Умение работать с большим объемом информации; — Проактивность, ответственность; — Готовность к командировкам. Мы предлагаем: — Оформление: трудовой договор по ТК РФ, полная занятость, график 5/2 с 9:00 до 18:00, рабочие часы 8; — Удаленный формат работы; — Стабильная заработная плата; — ДМС со стоматологией после года работы; — Открытая корпоративная культура и команда единомышленников, вместе с которой постоянно развиваешься; — Предоставляем всю необходимую технику для работы; — Корпоративные скидки на продукцию компании; — Скидки от партнеров (более 6000 компаний участвуют в программе лояльности для наших сотрудников – фитнес центры, интернет-магазины, салоны красоты, топовые отели мира и многое другое); — Работа в стабильной, стремительно развивающейся компании; — Возможность карьерного роста и участия в развитии компании; — Интересные задачи и возможность профессионального развития; — Четкие и понятные цели, помощь и поддержка наставника в период испытательного срока; — База знаний, корпоративный университет, библиотека, участие в мероприятиях – всё это поможет вам узнать много нового и интересного. Откликнуться 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 📱 HR Вакансии на удаленке by RFF 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор