Отказали в оффере, потому что похож на Козловского

Отказали в оффере, потому что похож на Козловского Недавно наткнулась на подборку отказов от рекрутеров – эти шедевры должны увидеть и вы! Звучит как шутка, но увы. Поэтому, если после интервью вам отказали, не спешите искать в себе проблему. Вы никогда не узнаете настоящую причину. Многое в найме субъективно, и один отказ ничего не говорит о вашем профессиональном уровне. Но есть важная граница. Если вы активно ищете работу, регулярно отправляете отклики, но получаете меньше 5–10 приглашений на интервью в месяц, это уже вряд ли случайность. Скорее всего, проблема возникает ещё до того, как работодатель успевает оценить вас лично. Ваше резюме может: — не показывать реальный уровень и масштаб задач; — выглядеть как список обязанностей без результатов; — не совпадать с языком вакансии и не проходить ATS; — вызывать вопросы, на которые в резюме нет ответа; — создавать впечатление, что вы не подходите на роль, хотя опыт у вас есть. И здесь бессмысленно просто отправлять ещё больше откликов . Вы будете снова и снова показывать рынку один и тот же документ и получать тот же результат. В пакете «Продающее резюме» карьерный консультант индивидуально разбирает ваш опыт и помогает собрать резюме под выбранное направление, чтобы рекрутер увидел не только то, где вы работали, но и почему вас стоит позвать на интервью. Специалист работает с вашей карьерной целью, вакансиями и реальным опытом, помогает правильно расставить акценты и перевести достижения на понятный работодателю язык. Сейчас пакет можно приобрести на летней распродаже со скидкой. ЗАБРАТЬ ПАКЕТ «ПРОДАЮЩЕЕ РЕЗЮМЕ» Отказы после интервью могут быть какими угодно. Но если до интервью вы почти не доходите, это уже повод проверить резюме.