Как выбирать компанию для работы?

Как выбирать компанию для работы? Мой опыт показывает, что единицы знают, где бы они хотели работать, поэтому сегодня дам совет, который поможет вам лучше понять, в каком направлении двигаться Работу нужно выбирать на основании своей карьерной цели и траектории. В идеале у вас есть карьерная цель, где вы видите себя через 5-7 лет, в какой индустрии, функции, географии, на какой позиции вы хотите работать. Покажу на своём примере 👇 Моя целью когда-то была позиция Директора по маркетингу в топовой диджитал компании (Google, Facebook, Netflix и т.д) в Европе. Кстати, если у вас также фокус на позиции в топ-менеджменте, то делюсь полезным контактом! Екатерина Бахарева является одним из лучших специалистов с 15+ годами опыта работы в области оценки, подбора и развития ключевых сотрудников. За свою карьеру провела более 3 000 интервью по компетенциям, с командой своего агентства подобрала более 450 топ-кандидатов на топовые роли в технологичные международные и российские компании. Когда я работала в России, я понимала, что для того, чтобы найти работу в Европе сначала нужно поработать в России в международной компании, а потом попасть в глобальную компанию. У меня был выбор: пойти а) вице-президентом на экосистему в Сбербанк б) директором по маркетингу в Viber В Сбербанке было больше денег, статус, но эта роль не отвечала моим карьерным целям. Поэтому я вышла в Viber. Я была им нужна, потому что я хорошо разбиралась в рынках России, Украины, Белоруссии, где у Viber большая база пользователей, а они мне были нужны как выход на международную арену. Поэтому когда ищите работу, думайте, как максимально показать свою ценность компании через резюме, кейсы, интервью, чтобы выбрали вас! Но изначально подавайтесь в те компании и на те позиции, которые дальше приведут вас к вашим целям. А на что вы ориентируетесь при поиске работы? Ответ "зарплата" тоже принимается 😂