HR-аналитик

HR-аналитик ГК Фармасинтез 📍 Москва Фармасинтез — крупная биофармацевтическая компания, развивающая лекарственный суверенитет страны и производящая жизненно важные препараты. Обязанности : — Поддержка процессов годового и квартального бюджетирования расходов на персонал, консолидация бюджетов подразделений ; — Ежемесячный анализ исполнения бюджета, выявление отклонений ; — Проведение анализа рыночного уровня заработных плат (бенчмаркинг) для обеспечения конкурентного преимущества компании ; — Участие в разработке и внедрении (обновлении) системы ключевых HR-показателей ; — Участие в автоматизации процесса сбора и консолидации данных по численности и ФОТ (замена ручного Excel на автоматизированные выгрузки) ; — Поиск точек роста и внедрение инструментов автоматизации для сокращения времени на рутинную отчетность ; — Инициация и ведение проектов по улучшению HR-процессов (внедрение новых модулей, доработка систем) ; — Активное изучение и предложение к внедрению трендов HR Tech: использование Искусственного Интеллекта (ИИ) для аналитики. Требования : — Опыт работы: от 1-го года в области HR-аналитики, финансового контроллинга персонала или управления проектами (строго с фокусом на цифры) ; — Технический стек: Excel: Продвинутый уровень (обязательно: Сводные таблицы, ВПР, сложные формулы). Работа с большими массивами ; — Технический стек: Power BI: Пользование и высокий интерес к освоению (построение моделей данных, создание дашбордов) ; — Технический стек: 1С ЗУП, 1С ERP – уверенный пользователь (выгрузка отчетов) ; — Технический стек: Bitrix 24: научим ; — Личные качества: Системность и структурированность: способность выстраивать/создавать/видеть/прогнозировать процессы с нуля ; — Личные качества: Усидчивость и внимание к деталям: вы замечаете ошибки и сверяете цифры до тех пор, пока они не сойдутся ; — Личные качества: Аналитический склад ума: умение делать выводы из цифр, а не просто констатировать факты. «С цифрами на «Ты»» ; — Интерес к инновациям: Понимание современных трендов автоматизации, интерес к возможностям применения ИИ в HR-функции (будет плюсом, если уже пробовали нейросети для аналитики). Мы предлагаем : — Конкурентоспособный уровень оплаты труда: обсуждаем с кандидатом ; — Официальное трудоустройство + социальный пакет (ДМС со стоматологией), дотация на питание ; — Возможность влиять на процессы: Вы получите свободу в выборе инструментов и методологий для автоматизации ; — Профессиональное развитие и обучение ; — Работа в стабильной компании с понятными бизнес-процессами ; — Гибридный формат работы. Откликнуться ⁠ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ 📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор