Простой способ превратить опыт в магнит для работодателей

🧲 Простой способ превратить опыт в магнит для работодателей Знаем, что хочется быстро искать работу или чтобы она вообще находила вас сама, видеть возможности для роста внутри компаний и на рынке труда, получать максимальные условия и строить крутую карьеру… Вот только отклики уходят в никуда. Звонков — минимум. А если дойдешь до финального этапа, слышишь: «Спасибо, но мы выбрали другого». Менее опытного, но почему-то более «подходящего». Что не так? Чаще всего, причина в том, что большинство реально крутых профи рассказывают, что делали и каких усилий им стоило «добежать» до результата. А нужно — какую пользу ваш опыт приносит бизнесу. И если вы добавите в самопрезентацию всего один принцип упаковки своего опыта при поиске работы — сильно выделитесь на фоне конкурентов, потому что большинство соискателей его не используют. Этот принцип зовется бизнес-ориентированность. Смотрите в карточках, как его применять к своему опыту и демонстрировать на всех этапах поиска работы, чтобы стать ценным специалистом нарасхват. 🔥 — за пользу А чтобы разобрать свой запрос и узнать свои шансы найти новую работу осенью, приходите в личку @careerlab_support_bot . Покажем, на что смотреть и какая программа поможет вам выполнить карьерные цели до конца года (на этой неделе есть 5 мест в работу с консультантами)