Senior HR Business Partner

Senior HR Business Partner NDA - iGaming 📍 Кипр, Лимассол (Офис) Мы - международный iGaming-холдинг, и сейчас мы в поиске HR Business Partner для одного из наших брендов. Это роль для тех, кто любит строить, а не поддерживать. Полная свобода действий: от запуска онбординга и оценки 360 до выстраивания настоящего партнерства с бизнесом. Реальная возможность напрямую влиять на корпоративную культуру и эффективность бренда. Key Responsibilities: — Построение HR-функции и процессов с нуля: onboarding, offboarding, one-to-one, performance review, оценка 360 и другие HR-практики. — Операционное управление: работа в PeopleForce, контроль HR-документооборота, ведение учета персонала и финансовых HR-ведомостей. — Бизнес-партнерство: тесная работа с рекрутмент-командой и Hiring Managers, анализ загрузки команд, планирование найма и консультирование бизнеса по HR-вопросам. — Развитие среды: участие в формировании корпоративной культуры и (при необходимости) проведение интервью кандидатов. Job Requirements: — Уровень: Senior HR Business Partner / Senior HR Generalist / Team Lead HR. — Опыт самостоятельного запуска и внедрения HR-процессов (именно построение, а не только поддержка существующих). — Навыки разработки HR-метрик и глубокое понимание performance management. — Умение выстраивать доверительные партнерские отношения с бизнесом. — Высокая степень самостоятельности и проактивности. — Английский язык: уровень B2 и выше (обязательно, международная команда). Ключевые компетенции (Must-have mindset): — Builder mindset: Умение видеть систему там, где её нет, и превращать хаос в работающие, масштабируемые процессы. — Data-driven подход: Принятие решений на основе HR-аналитики и метрик, а не только интуиции. — Change Management: Навык мягкого, но уверенного внедрения изменений и получения buy-in от ключевых стейкхолдеров. What we offer: — Формат: Работа из современного офиса в Лимассоле (Кипр). — Оформление: Официальное трудоустройство по трудовому законодательству Кипра. — График: 5/2, гибкий старт рабочего дня (08:00 / 09:00 / 10:00). — Бенефиты: Корпоративные завтраки и обеды за счет компании, частичная компенсация уроков английского (SkyEng), скидки по корпоративной партнерской программе. — Work-life balance: 20 + 4 дополнительных оплачиваемых дня отпуска в году. 📩 Присылайте CV или пишите: @pollypola 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 📱 Международные HR Вакансии | HR Worldwide 🪙 Обзор заработных плат в Европе 2026