МЕНЯ ИГНОРЯТ ПОСЛЕ СОБЕСА! ЧТО ДЕЛАТЬ?

😐 МЕНЯ ИГНОРЯТ ПОСЛЕ СОБЕСА! ЧТО ДЕЛАТЬ? Было такое, что собес вроде прошёл нормально, все довольны и рекрутер такой «вернусь с обратной связью на днях» ... и не вернулся? Сразу скажу: напоминание о себе рекрутеру / эйчару / нанимающему менеджеру — мега недооценённая штука и рил хороший инструмент во время поиска работы. Качественные напоминалки о себе умеют делать далеко не все, так что сохраняйте пост, если ищете или только собираетесь искать работу. 📎 ФАЗА 1 «Напоминание сразу после собеседования» Вот как только собес закончился, пишешь рекрутеру в духе: «Анна, большое спасибо за интервью! Была рада познакомиться с вами и обсудить мой опыт в контексте задач вашей компании. Буду ждать от вас обратную связь. Настя Иванова». 📎 ФАЗА 2 «Напоминание через неделю» Если рекрутер не вернулся с обратной связью через неделю-полоторы, можно смело кидать ему напоминашку. Например: «Анна, добрый день! Это Настя Иванова, у нас с вами было интервью на позицию "директор всего". Хотела бы узанть, есть ли какая-то обратная связь по поводу моей кандидатуры? Хорошего дня». Обычно тут рекрутер сообщает «да, продолжаем» или «нет, прости-прощай». Если всё супер, проси сориентировать по дальнейшим шагам, если отказ — это грустно, но даже здесь я топлю за то, чтобы оставить о себе хорошее впечатление, поэтому 🔜 📎 ФАЗА 3 «Прощай, конечно, но дай обратную связь» Пересиль обиду и напиши сообщение в духе: «Анна, поняла вас, спасибо, что вернулись с обратной связью. В любом случае было приятно познакомиться с вами и компанией Х. Если вы можете поделиться со мной более подробной обратной связью, буду вам очень признательна. Обратная связь помогает мне развиваться и работать над своими слабыми сторонами». ☺️ Напоследок: Далеко не все рекрутеры на рф рынке умеют в норм обратную связь, некоторые вообще не шарят, что такое гигиена общения: важно этому не поддаваться и поддерживать адекватную коммуникацию. И всё у нас с вами получится!!!! 😎 @hyper_career_channel #hyper_совет