Какие шансы у тех, кто планирует искать работу в РФ в 2026?

🙄 Какие шансы у тех, кто планирует искать работу в РФ в 2026? Спойлер: станет ещё неприятнее (но и мы с вами не лохи, так что всё будет норм, хоть и придётся стараться сильнее) Опираясь на ру рынок в декабре 2025 года, слега заглянув в экономику и чуть-чуть новости, можно сделать аккуратный прогноз на 2026: легче не станет, особенно офисным пирожочкам. Поэтому первый совет: «Не увольняйся с нынешней работы без свежего оффера на руках». Риски затянуть поиск норм работки есть и это не вопрос месяца-двух. 🤩 Особенно тяжко придётся джунам, ведь их обычно нанимают, когда бизнес прёт и требуются просто руки без особой экспертизы. Сейчас, как вы поняли, бизнес не прёт, так что компаниям нужны сотрудники, которые придут и сразу сделают результат. 🤩 Бонусом: большие и сильные компании начнут активнее скупать слабых, значит старые команды будут расформировывать и нанимать всяких антикризисных пирожков. 🤩 А ещё поговаривают, что синие воротнички сравняются в зп с белыми, потому что условных маркетологов — профицит, а рабочих спецов — жоский дефицит, так что работать руками снова становится выгодно (кто бы мог подумать) 🔜 🤩 Отсюда растёт ещё одна тенденция — стираются возрастные ограничения: хорошего спеца 45+ с супер-опытом наймут быстрее, чем зумера после курсов со строкой в резюме “легко обучаюсь”, лол 🤩 ИИ нас не сожрёт, точнее так: ГПТ не заменит хорошего спеца, а вот джуна или слабого исполнителя — вполне себе. Так же, думаю, продолжится мода на автоматизацию рутины через ИИ, но если ты умеешь думать, принимать решения и приносить результат — спи спокойно, всё будет ок! 🤩 Вывод из всего этого очевидный: 🤩 В 2026 году надо показать работодателю, что ты — максимально полезный сотрудник и таких бриллиантов как ты они больше не найдут. 🤩 Конкуренция выше, соискателей на рынке больше. Нужно выделяться, так что одно резюме на 200-300 вакансий уже не прокатит и отклики без нормальных сопроводительных тоже не затащат. 🤩 Рекрутеры и эйчары сильнее будут автоматизировать свою работу через ИИ, а значит твоё резюме должно быть написано так, чтобы легко проходить все ATS. 🤩 К собесам надо готовиться: не почитал там чото и хватит, а прям репетировать ответы на вопросы, самопрезентацию и кейсы. Если кажется, что это «тумач» — твой оффер точно перехватит тот, кто запарился и продал себя лучше. Так что сжали булки и стараемся. Такие дела, АУФФФФ!!!!! Делитесь мыслями и соображениями в комментах, со своей стороны обещаю в этом году публиковать больше вакансий и рефералить вас чаще своим друллегам. Аминь!!! #hyper_ресерч @hyper_career_channel