Во время, когда вопросов больше, чем ответов, очень полезно встречаться внутри проф. сообщества, делиться эксп…

🗣️ Во время, когда вопросов больше, чем ответов, очень полезно встречаться внутри проф. сообщества, делиться экспертизой и мнениями и таким образом не только получать поддержку, но и находить новую почву под ногами И в этом деле мы предлагаем встретится дважды: 21 июля, 11:00 по мск, вебинар « Кадровая оптимизация: как управлять репутацией и не потерять доверие сотрудников в период перемен» Даже если сотрудник остаётся в компании после кадровой оптимизации, это не означает, что его отношение к работодателю остаётся прежним. По данным исследования Dream Job, почти половина сотрудников начинает хуже воспринимать компанию после изменений в структуре команд. На вебинаре поделимся подробным чек-листом, который поможет подготовиться и провести оптимизацию с наименьшими рисками. Также разберёмся, какие сигналы сотрудники замечают ещё до официальных объявлений, что помогает сохранить доверие команды и какой фактор влияет на отношение к работодателю сильнее, чем сама реструктуризация. 💥 Регистрация по ссылке https://expert.hh.ru/webinar/75153350 23 июля, 11:00 по мск, вебинар « Как управлять эффективностью найма, когда ресурсов становится меньше» Компании всё внимательнее относятся к затратам и ждут от HR не только закрытых вакансий, но и понятного результата в цифрах. В условиях ограниченных ресурсов важно сохранять скорость найма и при этом видеть, где процесс работает эффективно, а где команда теряет время и кандидатов. На практическом вебинаре разберёмся, как превратить подбор в управляемый процесс, научиться измерять его эффективность и обосновать бизнесу внедрение CRM на языке денег. 💥 Регистрация по ссылке https://expert.hh.ru/webinar/3321851895