Главное с HCD Meetup в

Главное с HCD Meetup в Т-Банке Собрали ключевые инсайты с ежегодной встречи Т-Банка с сообществом HCD (Human Capital Director) из Ozon, VK, Сибура, Центрального университета, представителями власти и других компаний. Обсуждали два глобальных вопроса : непрерывное образование и роль работодателей в развитие регионов. Юлия Сахарова (директор hh.ru Северо-Запад) в начале дискуссии отметила, что рынок окончательно перешел от дефицита кадров к дефициту навыков. При этом только треть сотрудников понимают, каких компетенций им не хватает. Поэтому бизнесу важно растить кадры «под себя», дружить с вузами и регионами. 4 главных тренда: 1️⃣ Образование «вдолгую». Нужна экосистема от младших классов до зрелых профи. 2️⃣ Открытые площадки. Бизнесу, студентам и науке нужна общая среда (например, на базе Центрального университета) для обмена наработками 3️⃣ Прокачка лидеров. Обучение адаптивности и системному мышлению, вовлечение топ-менеджеров в культуру lifelong learning 4️⃣ Борьба за таланты в регионах. Соискатели смотрят на инфраструктуру, качество жизни и то, как компании вместе с региональными властями поддерживают релокантов и среду. ⚡️ Полностью разделяем эти подходы!