Специалист по кадровому делопроизводству

Специалист по кадровому делопроизводству Nestle 📍 Москва, Павелецкая площадь, 1с1 В Нестле мы работаем над масштабными проектами и задачами, которые влияют на качество жизни миллионов людей. Присоединившись к нашей команде, вы сможете развивать и реализовывать свой потенциал, работая с брендами и продуктами, которые помогают людям, их семьям менять качество жизни к лучшему — сегодня и для будущих поколений. Центр кадрового сопровождения и цифровых решений для персонала (в составе Департамента по работе с персоналом) — это команда профессионалов, обеспечивающая полный цикл кадрового делопроизводства для компании. Мы ищем Специалиста по кадровому делопроизводству, который обеспечит соответствие деятельности Компании в отношении работников требованиям российского трудового законодательства, локальным нормативным актам и корпоративным документам, а также будет участвовать в цифровой трансформации кадровых процессов. Обязанности: — Вести полный цикл кадрового делопроизводства (за исключением отпусков, больничных и воинского учёта) на численность 350–400 человек: оформлять приёмы, переводы, увольнения, вести личные дела, трудовые книжки (в том числе электронные), штатное расписание, готовить и издавать приказы по персоналу; — Поддерживать участки коллег в периоды их отсутствия, обеспечивая непрерывность кадровых процессов; — Участвовать в проектах отдела по цифровизации и автоматизации кадровых процессов, включая тестирование новых решений и разработку технических заданий; — Взаимодействовать с работниками компании и бизнес-партнерами по вопросам трудового законодательства, кадрового учёта и внутренних политик; — Готовить отчёты по запросам (внутренние, управленческие, для госорганов); — Работать в системах электронного документооборота, обеспечивая корректное оформление и хранение кадровых документов; Требования: — Высшее образование; — Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству от 3 лет; — Опыт работы с районами крайнего севера и приравненных к ним территориям; — Опыт сдачи отчетности будет преимуществом; — Опыт ведения кадрового делопроизводства на численность персонала от 250 человек; — Глубокие знания трудового законодательства РФ; — Уверенное владение 1С ЗУП, Excel; Мы предлагаем: — Официальное трудоустройство в штат компании; — Гибридный формат работы (30% удаленной работы, остальное время - в удобном современном офисе в двух шагах от м. Павелецкая); — Забота о здоровье: расширенная программа ДМС с первого дня работы (включая полис для поездок за границу); страхование жизни; программа психологической поддержки; корпоративные спортивные команды и спортивные мероприятия; скидки на абонементы в фитнес-клубы; — Поддержка профессионального и карьерного роста: у всех наших сотрудников есть индивидуальные планы развития и возможность проходить тренинги и программы, направленные на развитие функциональных и лидерских компетенций; — Программа детского питания для детей сотрудников и другие льготы для поддержки семейных ценностей; — Корпоративный магазин на территории офиса. Откликнуться ⁠ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ 📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор