Почему важно думать о следующей работе, когда тебе еще всё очень нравится на текущем месте ?

Почему важно думать о следующей работе, когда тебе еще всё очень нравится на текущем месте ? За годы работы с разными кандидатами на международном рынке я заметила одну закономерность: 🫠 большинство людей начинают искать новую работу только тогда, когда их уже уволили, они выгорели или их «выдавили» из компании. И тогда всё превращается в панику: срочно обновлять резюме, включать «я всё умею», бежать на собеседования, чтобы хоть что‑то подписать. 🏃‍♂️ Из опыта я вижу, что те, кто добивается успеха на глобальном рынке, действуют иначе. => Они думают о следующем шаге, когда всё ещё спокойно на текущем месте. 🤓 Когда ты в стабильной роли, у тебя есть ресурс: ✅ строить профессиональный бренд (LinkedIn, публикации, выступления, открытые проекты), ✅ заводить знакомства в компаниях и командах, которые тебе интересны, ✅ понимать, какие рынки, ниши и форматы тебе подходят, а какие - нет. Ты не выбегаешь на рынок в кризис - ты получаешь предложения уже на текущем месте или имеешь представление куда идти, если приспичит)) . Ты уже знаешь, как говорить о себе так, чтобы тебя замечали, как выделять свои сильные стороны для международных работодателей и как не теряться в разных культурах и процессах. Если ты сейчас в точке стабильности и готов задуматься о будущем, работа с карьерным коучем - это как раз то, что нужно. И, кстати, я и есть такой коуч 😎 - помогаю специалистам выстраивать международную карьеру шаг за шагом. Напиши в комментариях или в личку, если хочешь обсудить свой следующий шаг.